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、社員一人ひとりが、自分らしさを発揮して、やりがいを持って働き続けるために、様々な制度を実施しています。 具体的には、職場の中で日常的な業務を遂行しながら、仕事に必要な能力を計画的に習得するための 「OJT強化制度」、入社後のそれぞれの階層・役割における「階層別育成プログラム」、社員の能力開発を支援する「自己啓発支援制度」やキャリア開発に関して社員の可能性を広げる「キャリア開発支援制度」などになり...