「キャリアプラン」の検索結果
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SDGsへの取り組み | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
SDGs(Sustainable Development Goals:持続可能な開発目標)とは 2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、 2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。 17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを
https://www.senju.co.jp/about/csr/sdgs.html -
内定者の声 | 採用情報 | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
千寿製薬の内定者に、入社を決めたきっかけについて聞いてみました。学生の皆さんに最も近い内定者の声をぜひ参考にご覧ください。 少数精鋭で社員全員が協力して仕事をし、成果を出す姿勢に魅力を感じ、入社を決めました。また、私が参加した選考は回数が多かった分、時間をかけてしっかり会社と向き合え、質問にも丁寧に答えていただけたので、最終選考はすっきりした気持ちで挑むことができました。 面接の際に「世界中の人々
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/adoption/voice.html -
研究職／2017年入社 薬学部創製薬科学科卒業：先輩社員紹介 | 社員を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
新薬の創出に一貫して携わるココにしかない大きな魅力 2017年入社 薬学部創製薬科学科卒研究開発本部 総合研究所 製剤開発グループ 難題を乗り越えて得たもの 私の仕事の最大の魅力は「製剤の開発初期から後期まで関わることができる」ということ。一般的に分業が進むものづくりの中で、処方設計から工業化検討、治験薬製造、承認申請業務まで一貫して関わることができ、場合によっては、自分が処方設計した製剤の申請業
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/staff/senior11.html -
医薬マーケティング本部 研修チーム 座談会 | 教育研修制度を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
る。そういう意味で、互いに切磋琢磨できる同期の存在は大きいと思います。 もちろん、こうした全体研修だけではなく、それぞれの成長を後押しするものとして、自己啓発支援制度や社内公募制度、自分の将来を考えるキャリアプランシートの提出など、様々なフォロー体制が用意されています。 千寿製薬にとって、MRはなくてはならない存在です。ですから、一人ひとりに対してもきちんと細かくケアしていきたいと考えています。職...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/discussion.html -
FAQ | 採用情報 | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
よくあるご質問FEATURED QUESTIONS 募集職種と仕事内容について教えてください。 募集要項、仕事紹介からご覧ください。 複数の職種に応募することはできますか。 併願は受け付けておりません。選考に参加できるのは一つの職種のみになります。 運転免許は必要ですか。 ＭＲ職の方は必須（ＡＴ限定可）になりますので入社までに取得ください。 文系でもＭＲ職になれますか。 毎年、文系の方がＭＲ職とし
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/adoption/faq.html