「1年間マンツーマン」の検索結果
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験やスキルを持った先輩社員（教える側＝メンター）が経験の浅い若手社員（教わる側＝メンティ）に対して、スキル指導や業務遂行面のフォローだけでなく、配属後の不安や悩みを解消するお兄さん・お姉さん役として、1年間マンツーマンで指導・支援する制度です。 若手・中堅社員の中から選ばれたメンターは、メンティの育成を担うことで、マネジメント力を鍛錬する経験となり、メンター自身の成長にもつながります。 階層別育成...
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