検索結果

対照比較試験） 健康成人男性 15 例を対象とした臨床薬理試験において、本剤（10 例）又はプラセボ（5 例）を両 眼に 1 回 1 滴、1 日 1 回、7 日間点眼した。本剤群で認められた治験薬との関連性が否定できなV．治療に関する項目 －10－ い有害事象（副作用）は、 「結膜充血」が 9 例（90%） 、 「アスパラギン酸アミノトランスフェラー ゼ増加」及び「アラニンアミノトランスフェラー...

「仕事と生活の調和」のさらに先へ 「ワークライフマネジメント」の推進 | SENJU SENSE | 千寿製薬について | 千寿製薬株式会社

付く、何か具体的な出来事があったのですか？ 篠原 以前から千寿製薬では、育児休業や時間外労働の削減などについて、法律の基準を上回る内容で制度化するなどしてきました。しかし、会社が掲げる理念と各種制度の関連性が分かりづらいものになっていました。また、せっかく整備した制度も、周知と理解が十分でなく、活用が進まないという課題を抱えていました。そこで、千寿製薬としての「仕事と生活の調和」の基本的な考え方と...

すべての人々の「しあわせ」を追求する 「SENJU SENSE」に込められた想い | SENJU SENSE | 千寿製薬について | 千寿製薬株式会社

か？ 木股 1つ目は、社員の間で企業理念「Mission Statement SENJU」の解釈にバラつきがあったこと。2つ目は、経営理念、行動規範、目指す人物像が個別に捉えられ、それぞれの位置づけや関連性が曖昧だったこと。3つ目は、理念、戦略、業務相互の連動性が乏しく、社員一人ひとりの力が「組織力」として活かされていなかったことでした。 せんせん 「SENJU SENSE」とは、具体的な課題解決...

SENJU SENSEとは？ | SENJU SENSE | 千寿製薬について | 千寿製薬株式会社

人物像「Bliss Creator」などが存在していました。また、創業当時から歴代経営者の想いや言葉なども代々受け継がれていました。 そのような中で、先に挙げた企業理念や行動規範などの内容、それぞれの関連性を見つめ直して整理・体系化し、会社の価値観を「Mission（理念）」「Original Vision（目指す姿）」「Style（目指す人物像）」という3つの要素に区分。“会社の想い”と“社員の...

Cookieポリシー | 千寿製薬株式会社

ることはできません。 ・広告目的のCookieこのCookieは、当社の広告パートナーにより設定される場合があります。広告パートナーは利用者の興味関心に基づくプロファイルを作成し、当社以外のサイトでも関連性のある広告を表示するため等にこのCookieを使用します。このCookieは直接個人情報を保持することはありませんが、利用者のブラウザや端末を一意に識別します。このCookieの利用が停止された...