「責任医師」の検索結果
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従業員とともに | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
健康宣言 公的認定 健康宣言 「100％絶好調社員を目指して！」 千寿製薬は「Good Company～関わるすべての人々がしあわせ～」という経営理念のもと、「If I were you～相手の立場で考え行動する～」という行動理念を掲げています。この経営理念・オリジナルビジョン達成のためには全社員が健康であり、企業と社員がともに成長し続けることが必要です。千寿製薬では、全社員が100％絶好調で活躍
http://www.senju.co.jp/about/csr/together.html -
SDGsへの取り組み | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
SDGs(Sustainable Development Goals:持続可能な開発目標)とは 2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、 2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。 17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを
https://www.senju.co.jp/about/csr/sdgs.html -
患者団体との関係｜透明性に関する指針 | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
患者団体との協働及び企業活動と患者団体の関係の透明性に関する指針（SENJU） 千寿製薬株式会社（以下、当社）は、5感を通じた独創的な医薬品の研究・開発を行うことで、当社と関わるすべての人々が“しあわせ”になることを望んでおります。 そして、そのために当社が行う活動は患者団体の活動・発展に寄与していること及び、それらは高い倫理性のもとで行われていることを広くご理解いただくため、当社と患者団体との関
https://www.senju.co.jp/about/csr/guideline_pt.html -
従業員の健康維持・増進への取り組み｜従業員とともに | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
健康推進のための体制 健康状況の把握 健康施策 施策の効果について 千寿製薬では、全社員が心身ともに健康で「100%絶好調」になるために必要な体制づくりや、 健康課題の把握、課題解決への取り組みを進めています！！ 健康推進のための体制 従業員の健康維持・増進活動を全社の取り組みとして円滑に推進できるよう、代表取締役社長を委員長とした「健康推進委員会」を設置しています。 健康状況の把握 ＜自分の身体
https://www.senju.co.jp/about/csr/health.html -
コンプライアンス | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
千寿製薬企業行動憲章 千寿製薬コードオブプラクティスおよび公正競争規約の遵守 千寿製薬企業行動憲章 千寿製薬の役員・従業員等（以下、総じて「千寿製薬」という）は、法令の遵守はもとより、高い倫理観の下、千寿製薬の経営理念に則った企業運営を行なうことをもって、真に優れた医薬品及び、人々の健やかな生活に貢献する製品を開発・提供し、世界の人々の健康と生活の向上に寄与することに努める。よって、千寿製薬は、こ
https://www.senju.co.jp/about/csr/compliance.html