「相手」の検索結果
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ソーシャルメディアポリシー | 千寿製薬株式会社
します。 第三者の著作権・肖像権、名誉、その他第三者の権利を侵害する行為を行いません。 情報発信や事後対応に責任をもち、誤解を与えないように注意します。 個人情報を含む内容についての発信は控えます。 相手の投稿・発言に対し、傾聴の姿勢を意識します。 第三者の投稿・記事等を引用する場合は、その出所及び引用部分を十分に確認します。 第4条（公式アカウント及びソーシャルメディアの運用方針について） 当社...
http://www.senju.co.jp/social-media-policy.html -
従業員とともに | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
健康宣言 公的認定 健康宣言 「100％絶好調社員を目指して！」 千寿製薬は「Good Company～関わるすべての人々がしあわせ～」という経営理念のもと、「If I were you～相手の立場で考え行動する～」という行動理念を掲げています。この経営理念・オリジナルビジョン達成のためには全社員が健康であり、企業と社員がともに成長し続けることが必要です。千寿製薬では、全社員が100％絶好調で活躍...
http://www.senju.co.jp/about/csr/together.html -
充血のありなしで印象がこんなに変わる！ | マイティア | 瞳のチカラ | 千寿製薬株式会社
るときに使う情報は、 次の3つに分けられているそうです。 視覚情報（見た目・表情・身だしなみなど） 聴覚情報（声のトーン・話し方・話すスピードなど） 言語情報（話している内容・言葉そのもの） つまり、相手に好印象を与えるには「見た目」が最も重要なのです。 特に、見た目の印象において「瞳」は圧倒的に重要なパーツ。 瞳の印象だけで、人が受けるイメージがガラッと変わるかもしれません。 性別・年齢が違うこ...
http://www.senju.co.jp/consumer/mytear/special/impression/ -
MR職／2021年入社 工学部・化学バイオ系学科卒業：先輩社員紹介 | 社員を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
す。 MRの経験を活かして次のステップも 入社理由でもある、「患者さんの健康に関わる医療に貢献したい」という目標は、今も変わりありません。その目標を達成するため、MRの仕事で最も大切にしていることは、相手の視点に立って物事を考えること。ドクターは何に困っていて、どんな情報を求めているのか？ 常に考えながら行動することで、ドクターのお役に立ち、そしてそれが患者さんの健康につながると考えています。一方...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/staff/senior09.html -
臨床開発職／2019年入社 薬学部 薬学科卒業：先輩社員紹介 | 社員を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
事に業務を遂行することができました。同じく海外での治験プロジェクトで印象に残ったのが、現地言語で医学専門家とコミュニケーションを図った結果、治験の枠を超えた協力体制をご提案いただくことができたこと。「相手の立場に立つ姿勢（If I were you）」の大切さを改めて実感した出来事でした。こうやって治験計画に携わった医薬品が承認された時の喜びは、言葉では言い尽くせないほど特別なものであり、この仕事...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/staff/senior13.html