「新入社員研修メンター」の検索結果
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研究開発体制 | 研究開発活動 | 千寿製薬株式会社
先端技術と独自の研究体制のもと、人と科学の無限の可能性を探っています All things in nature have a reason for being. Today’s common sense is not common sense tomorrow. これが、私たちの合言葉です。 千寿製薬では、国際的な共同研究や、産学協同研究など独自の研究体制をそなえ、従来のワクや固定概念にとらわれる
https://www.senju.co.jp/rd/about/ -
FAQ | 採用情報 | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
よくあるご質問FEATURED QUESTIONS 募集職種と仕事内容について教えてください。 募集要項、仕事紹介からご覧ください。 複数の職種に応募することはできますか。 併願は受け付けておりません。選考に参加できるのは一つの職種のみになります。 運転免許は必要ですか。 ＭＲ職の方は必須（ＡＴ限定可）になりますので入社までに取得ください。 文系でもＭＲ職になれますか。 毎年、文系の方がＭＲ職とし
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PowerPoint プレゼンテーション
千寿製薬株式会社の教育体系図 対象層 （職務・役割等級・コース） OFF－JT OJT 強化制度 キャリア 開発支援制度 自己啓発支援・ その他施策 階層別育成プログラム 選抜型育成プログラム 本部長 主席専門職 部長 上級専門職 グループマネジャー 専任マネジャー 担当マネジャー 主任 中堅社員 若手社員 新入社員 L3・P3 L2・P2 L1・P1・E1 M3・R3 ・C4・F4 M2・R2
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千寿製薬の人材育成 | 教育研修制度 | 働き方を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
千寿製薬の人材育成 人材育成は、千寿製薬にとって、永続的に取り組む経営上の重要課題の1つです。 千寿製薬では、SENJU SENSE（=千寿製薬の社員全員が組織として共有する価値観の総称）の実現を担う社員の育成を積極的に推進するとともに、社員一人ひとりが、自分らしさを発揮して、やりがいを持って働き続けるために、様々な制度を実施しています。 具体的には、職場の中で日常的な業務を遂行しながら、仕事に必
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/portrait.html -
千寿製薬について | 会社を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
眼科領域に特化したスペシャリティファーマ 千寿製薬といえば「マイティア」をご存じの方も多いのではないでしょうか。「マイティア」は1965年に、わが国初の涙液型目薬として発売され、今日では一般用医薬品の統一ブランドとして定着しています。そのため、一般用医薬品メーカーのイメージを持たれるかもしれませんが、実は売上の大半は医療用の医薬品が占める総合眼科薬メーカーなのです。眼科疾患の様々なニーズに応えるた
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