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事を具体的に体感できるのは同行研修かな。1週間、全国各地の事業所で先輩について病院等を訪問します。 実際のMR活動を体験することで、みんな出発前より表情が引き締まって帰ってきますね。それまでの一番の不安要素だったドクターと関わる怖さは払拭されるけど、今度はドクターとどう接していけば良いのかという現実的な課題が見えてきます。 そして、9月には配属となる。いよいよＭＲ活動が始まるけど、まだ仕事への不安...

３ か月。 わずかその間に大きな出来事 が立て続けに起こっています。 記録的大雪、 大規模 山林火災、 下水道管腐食による道路陥没、 コ メ不足 ・ 価格高騰など、 日常生活に関わることだけでも不 安要素が多いのが気にな り ます。 ◆2007年12月に スター ト しま した松永喬先生 （奈良県立医科大学名 誉教授） による連載 『世情あれこれ』 が、 このたび第 70回を もって終了しま し...

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とについて、「期待」より「不安」が大きいと感じる(感じていた)人の割合が全世代を通して多く、特に 新社会人～コロナ禍(2020年4月以降)に社会人になった人で不安の割合が大きい。 新社会人における不安要素は「新たな人間関係の構築」（55.3％）や「上司とのコミュニケーション」（54.3％） などコミュニケーションに関する不安も強い。 他方で、「入社前の不安はその後的中したのか」について現社会人...