「問題解決」の検索結果
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研究職／2014年入社 理学研究科修了：先輩社員紹介 | 社員を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
医薬品開発は日進月歩前人未踏の成果に至るために 2014年入社 薬学部 薬学科卒業 研究開発本部 研究者として、プロジェクトリーダーとして 入社して最初に手掛けた仕事は、薬剤の安定性や効果を図るための「前臨床研究」です。その後、どういった薬剤を作り、どう使用するかを追究する「探索研究」の担当となり、2017年の4月まで業務に携わっていました。自分の提案が「ひらめき促進プロジェクト」に採択されてから
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/staff/senior04.html -
すべての人々の「しあわせ」を追求する 「SENJU SENSE」に込められた想い | SENJU SENSE | 千寿製薬について | 千寿製薬株式会社
すべての人々の「しあわせ」を追求する 「SENJU SENSE」に込められた想い 「千寿製薬と関わるすべての人々の『しあわせ』を追求する」という企業としての使命を果たすために、すべての社員が共有する価値観として制定された「SENJU SENSE」。ここでは、「SENJU SENSE」が制定されることになったきっかけと制定の狙いから、「SENJU SENSE」に込められた想い、今後の取り組みなどにつ
https://www.senju.co.jp/about/senjusense/senjusense01.html -
従業員の健康維持・増進への取り組み｜従業員とともに | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
健康推進のための体制 健康状況の把握 健康施策 施策の効果について 千寿製薬では、全社員が心身ともに健康で「100%絶好調」になるために必要な体制づくりや、健康課題の把握、課題解決への取り組みを進めています！！ 健康推進のための体制 従業員の健康維持・増進活動を全社の取り組みとして円滑に推進できるよう、代表取締役社長を委員長とした「健康推進委員会」を設置しています。 健康状況の把握 ＜自分の身体を
https://www.senju.co.jp/about/csr/health.html -
コンプライアンス | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
を認識し、率先垂範の上、自社及び関係会社にその徹底を図り、取引先にもこれを促すとともに、社内の声を常時把握し、実効ある社内体制を維持する。経営理念に反するような事態が発生したときは、自らの責任において問題解決にあたり、原因究明、再発防止に努める。また、社会への迅速かつ的確な情報の公開と説明責任を全うし、権限と責任を明確にしたうえで、自らを含めて厳正な処分を行う。 千寿製薬コードオブプラクティスおよ...
https://www.senju.co.jp/about/csr/compliance.html -
MR職／2009年入社 文学部 英文学科卒業：先輩社員紹介 | 社員を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
もし、自分が相手の立場ならその目線が課題解決の処方になる 2009年入社 文学部 英文学科卒業 医薬マーケティング本部 「If I were you」の理念に惹かれ異業界からMRに 前職は教育ビジネス関連の会社でマネージャー兼営業を担当していましたが、広く世の中に貢献できる製薬業界で自分の力を試したいという想いが高まり転職を決意。数ある企業の中でも特に千寿製薬の「If I were you」の理念
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/staff/senior07.html