「受け入れ」の検索結果
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最先端研究への架け橋 | 5つのストーリー | 仕事を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
ない言葉、アメリカと日本の文化の違いも大きかった。環境に慣れるのに時間はかかったが、不思議と辛くは感じなかった。毎日が新鮮な驚きの連続だったから。いろんな場面で揉まれる中で、視野が広がり様々な価値観を受け入れて成長していく自分がいたから。 今、振り返る。新薬を創るという夢はまだ途中ではあるけれど、最先端の遺伝子研究を社内に活かすための架け橋になることはできた。そして、まだ見ぬもの、知らないことに勇...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/storys/story5.html -
SDGsへの取り組み | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
言 社員教育の充実 通信教育等による学習機会の提供 GQP（医薬品の品質管理の基準）、GVP（医薬品の製造販売後における安全管理の基準）等を担うスペシャリスト教育の継続的な実施 海外からのインターンの受け入れ パートナーシップの実施 8.働きがいも、経済成長も 9.産業と技術革新の基盤を作ろう 17.パートナーシップで目標を達成しよう スタートアップ企業の支援、ベンチャー企業への投資等による持続的...
https://www.senju.co.jp/about/csr/sdgs.html -
生産技術職／2012年入社 理学府 生命理学科修了：先輩社員紹介 | 社員を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
に数十の試験項目が定められています。原材料の確認から主薬と呼ばれる有効成分の量など成分にかかわるもの、容器にいたるまで幅広く試験を行います。私の主な業務は点眼液の出荷における品質試験や、原材料・容器の受け入れ試験、製品の安定性試験などの理化学試験です。担当する内容については、基本的に最初から最後まで一貫して任せてもらえるので、自己裁量で集中して取り組むことができます。もちろん疑問点などは実験中であ...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/staff/senior06.html -
千寿製薬
00％になるよう回答いただきました。当事者となる新 社会人は、「コミュニケーション能力の高さ」（14.4％）を最も重要だと考えています。一方、現社会人が新社会人に求め る素養は、「教わったことを素直に受け入れ、吸収しようとする」（13.5％）が最も高くなっています。新社会人が重視する 「コミュニケーション能力の高さ」を重視する現社会人は10.7％で、「社会人としての礼儀・作法」（12.4％）や「ス...
https://www.senju.co.jp/consumer/mytear/img/special/freshman/01/Survey_spring_programpage.pdf