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「仕事と生活の調和」のさらに先へ 「ワークライフマネジメント」の推進 | SENJU SENSE | 千寿製薬について | 千寿製薬株式会社

きがいがあり多様性が活きる職場づくりなどにより、「Well-being（社員のしあわせ）」を最大化している状態です。そうなると、会社・組織は社員に対してさらなる成長支援を提供し、社員は会社に対してより付加価値の高い成果を提供するという、理想的な関係が構築できます。 せんせん 「企業価値の最大化」の実現によって、千寿製薬はより良い会社になれるのですね。 篠原 「ワークライフマネジメント」で目指すのは...