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医薬マーケティング本部 研修チーム 座談会 | 教育研修制度を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
とこっちが驚くこともあります。 スキルも心も磨かれている感じですね。それに研修を通じて他の同期たちの話を聞けたり、情報交換もできるので、自分を見つめ直す良い機会にもなっているようです。特に、同期の成功事例は励みになるみたいです。 ガムシャラに突っ走る1年目、ちょっと周りが見えてくる2年目、ひと通りの失敗と成功を経験する3年目かな。確かに3年目になるとちょっと差が出てきますね。少し自信過剰になってし...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/discussion.html -
千寿製薬
52.3 30.8 37.5 60.5 47.7 男性20代～30代（n=39） 男性40代～60代（n=40） 女性20代～30代（n=43） 女性40代～60代（n=44） （％） 「スコア1」の事例 「スコア3」の事例 照射した光をくっきりと反射している「スコア1」の瞳に対して、「スコア ３」の瞳はきれいに反射せずにじんでいます。 変わらない にじむ・ぼやける ドライアイの 疑いあり なし ...
https://www.senju.co.jp/consumer/mytear/img/special/220120_瞳のチカラ白書.pdf -
千寿製薬
52.3 30.8 37.5 60.5 47.7 男性20代～30代（n=39） 男性40代～60代（n=40） 女性20代～30代（n=43） 女性40代～60代（n=44） （％） 「スコア1」の事例 「スコア3」の事例 照射した光をくっきりと反射している「スコア1」の瞳に対して、「スコア ３」の瞳はきれいに反射せずにじんでいます。 変わらない にじむ・ぼやける ドライアイの 疑いあり なし ...
https://www.senju.co.jp/consumer/mytear/img/special/manga/point4.pdf