「ビジネス」の検索結果
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千寿製薬
女性56歳） 「瞳が持っているチカラ」により、心を奪われたエピソード（自由回答）※年齢は回答当時 ポイント① 相手の思いを感じた瞳のチカラ エピソード 家族の思いを感じた瞳のチカラ エピソード ビジネスで感じた瞳のチカラ エピソード
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千寿製薬
n=795） 50代（n=463） 60代（n=152） （％） 男 性 女 性 スコアは「あてはまる」「ややあてはまる」の合計値 「上司、部下・後輩の目を見られるのは5秒以下」が7割 特に深刻なビジネスシーンのアイコンタクト 相手の目を見て話すことができる時間を確認するべく、答えやすいように相手の目を見て話すのが気まずく感じる時間を確 認しました。すると、友人や家族、恋人やパートナーなど、自...
https://www.senju.co.jp/consumer/mytear/img/special/manga/point2.pdf -
FAQ | 採用情報 | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
社宅制度をご用意します。 配属先はどのように決まるのでしょうか。 業務上の必要性や本人の適性・能力を見て、総合的に勘案して決定します。 研修制度について教えてください。 入社後は社会人としてのマナーやビジネススキルの基本について１週間程度の研修を受けていただきます。その後は職種別に部門教育を受けていただきます。また入社１年目研修や中堅社員研修など階層別研修や自己啓発のための通信教育などがあります。...
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千寿製薬
ュニケーション能力が高い ストレスに対する耐性やストレスを軽減する術を持っている 教わったことを素直に受け入れ、吸収しようとする 周囲の人や環境の状況・変化に対して気を配る 社会人としての礼儀・作法（ビジネスマナー）が備わっている どんな仕事に対しても前向きに取り組む 日々の業務をそつなくこなすためのスキルが備わっている 明るく元気よく振る舞う よりよい仕事をするためにプライベートも充実させる 同...
https://www.senju.co.jp/consumer/mytear/img/special/freshman/01/Survey_spring_programpage.pdf -
教育研修制度 | 教育研修制度を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
若手・中堅社員の中から選ばれたメンターは、メンティの育成を担うことで、マネジメント力を鍛錬する経験となり、メンター自身の成長にもつながります。 階層別育成プログラム 新入社員研修 全新入社員を対象に、ビジネスマナーや仕事の基本、会社の理念・組織・人事制度などを学んでいただきます。 講義形式だけではなく、グループワークや演習なども取り入れており、千寿製薬の一員として第一歩を踏み出すため、充実した研修...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/portrait.html