「ステークホルダー」の検索結果
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ソーシャルメディアポリシー | 千寿製薬株式会社
いうものとします。 第3条（従業員のソーシャルメディアの利用に関する行動指針） 当社は、所属する組織や雇用の形態にかかわらず、ソーシャルメディアを通じて情報発信する際は、次の事項を順守し、社会や様々なステークホルダーの皆様とコミュニケーションを図り、良好な関係性を築くことを目指します。 ソーシャルメディアでの投稿・発言は、不特定多数の利用者に閲覧され、一度投稿・発言した内容は事実上完全に削除できず...
https://www.senju.co.jp/social-media-policy.html -
ソーシャルメディアポリシー | 千寿製薬株式会社
いうものとします。 第3条（従業員のソーシャルメディアの利用に関する行動指針） 当社は、所属する組織や雇用の形態にかかわらず、ソーシャルメディアを通じて情報発信する際は、次の事項を順守し、社会や様々なステークホルダーの皆様とコミュニケーションを図り、良好な関係性を築くことを目指します。 ソーシャルメディアでの投稿・発言は、不特定多数の利用者に閲覧され、一度投稿・発言した内容は事実上完全に削除できず...
http://www.senju.co.jp/social-media-policy.html -
「仕事と生活の調和」のさらに先へ 「ワークライフマネジメント」の推進 | SENJU SENSE | 千寿製薬について | 千寿製薬株式会社
「仕事と生活の調和」のさらに先へ 「ワークライフマネジメント」の推進 千寿製薬のすべての社員が共有する価値観の総称である「SENJU SENSE」。それは “会社の想い”と“社員の行動のベクトル”を一致させ、すべての人々の「しあわせ」を実現させることを目指して制定されています。そんな「SENJU SENSE」が明示する価値観を、社内の人事や労務などの諸制度に具体的に反映させるための取り組み、「ワー
https://www.senju.co.jp/about/senjusense/senjusense02.html -
コンプライアンス | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
行い、また、政治・行政、医療関係者等との公明、公正かつ健全な関係を維持する。 高度IT化に鑑みて、十分な配慮のもと、個人情報、顧客情報をはじめとする各種情報の適正な保護及び万全な管理を行う。 すべてのステークホルダーと適正なコミュニケーションを図り、企業情報を適時適切かつ公正に開示する。 環境問題が人類共通の課題であること、及び企業活動に必須の要件であることを認識、これに積極的に取り組む。 役員・...
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