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No.259 CONTENTS 外国雑誌から 表紙写真：オーストラリア アデレード グレネルグビーチ Salon de Thé 3 4 12 14 18 19 20 24 26 28 30 33 38 35 51 37 41 42 43 45 47 48 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ Doctor-Ⅰ 静岡市駿河区・やなぎだ眼科医院‥‥院長 柳 田 和 夫 開業して思うこと 北海道新

マイティア | ひろがれ、瞳のチカラ。 | 千寿製薬株式会社

涙の大切さに向き合うマイティア（Mytear）は、涙と同じように いつも変わらぬやさしさであなたの瞳と心に寄り添い世の中の笑顔を広げる その信念のもと、皆さまの瞳のチカラを高め、ポジティブな気持ちでコミュニーケーションができるよう、世の中が明るく元気になるべく取り組んでいきたいと思っています。 マイティアの想い 「ひろがれ、瞳のチカラ。」30秒篇 「ひろがれ、瞳のチカラ。」メイキング動画 CM&a

き合うマイティア（Mytear）は、涙と同じように いつも変わらぬやさしさで、あなたの瞳と心に寄り添い、世の中に笑顔を広げる。 」その信念のもと、 みなさまの「瞳のチカラ」を高め、ポジティブな気持ちでコミュニケーションができるよう、世の中 が明るく元気になるべく取り組んでいきたいと思っています。 ※2 薬局・薬店・ドラッグストアなどで処方せん無しに購入できる医薬品 ☆「マイティア」ブランドサイト：...

コンプライアンス | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社

医療関係者等との公明、公正かつ健全な関係を維持する。 高度IT化に鑑みて、十分な配慮のもと、個人情報、顧客情報をはじめとする各種情報の適正な保護及び万全な管理を行う。 すべてのステークホルダーと適正なコミュニケーションを図り、企業情報を適時適切かつ公正に開示する。 環境問題が人類共通の課題であること、及び企業活動に必須の要件であることを認識、これに積極的に取り組む。 役員・従業員等の多様性・人格・...

SDGsへの取り組み | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社

現に向けた、各種公的認定の取得推進 適材適所の人材配置、及び人事評価システムの透明化による生産性と働き甲斐の向上 男性社員の積極的な育児参加の推進 女性社員の幹部登用推進 障がい者の雇用、及び包摂的なコミュニケーションの実施 千寿製薬の健康宣言 社員教育の充実 通信教育等による学習機会の提供 GQP（医薬品の品質管理の基準）、GVP（医薬品の製造販売後における安全管理の基準）等を担うスペシャリスト...