「paypay株式会社」の検索結果
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研究 | 仕事紹介 | 仕事を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
基礎研究 新薬の開発は、薬になる可能性のある新しい物質や成分を発見したり、化学的に創り出すための研究からはじまります。 最先端の技術と情報を駆使して、疾患のメカニズムを分析し、オリジナルの医薬品を創製することを目指しています。 千寿製薬のオキュラーサイエンス研究所では、日本（神戸）と米国（オレゴン州）の研究所が連携を図りながら研究を行っています。 オレゴン研究室はオレゴンヘルスサイエンス大学と協力
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/job/research.html -
採用情報 | 千寿製薬株式会社
“If I were you” 自分がされていやなことはしない。自分がしてもらって嬉しいこと相手がしてほしいと思っていることをする。常に相手のことを思いやり、相手の立場に立って考える。関わるすべての人々のしあわせを本気で考えられる。そんな皆さんとの出会いを楽しみにしています。 新卒採用情報 中途採用情報 障がい者採用情報 おすすめコンテンツPICK UP SENJU SENSE 会社概要 事業内容
http://www.senju.co.jp/recruit/ -
福利厚生 | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
ワークライフマネジメントの推進 有給休暇取得率の向上 仕事・育児の両立を会社がサポート 「くるみん」、「えるぼし」取得 健康増進のための施策 ワークライフマネジメントの推進 千寿製薬では、経営理念である「Good Company」実現のために、「ワークライフマネジメント」による働き方改革を推進しています。 「ワークライフマネジメント」は、千寿製薬の価値観の総称である「SENJU SENSE」のすべ
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/program/fukuri.html -
教育研修制度 | 教育研修制度を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
千寿製薬の人材育成 人材育成は、千寿製薬にとって、永続的に取り組む経営上の重要課題の1つです。 千寿製薬では、SENJU SENSE（=千寿製薬の社員全員が組織として共有する価値観の総称）の実現を担う社員の育成を積極的に推進するとともに、社員一人ひとりが、自分らしさを発揮して、やりがいを持って働き続けるために、様々な制度を実施しています。 具体的には、職場の中で日常的な業務を遂行しながら、仕事に必
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/portrait.html -
医薬マーケティング本部 研修チーム 座談会 | 教育研修制度を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
MRとしての自立心を育む、独自の教育・研修制度 MR研修を担当する研修チームの5名が、 千寿製薬のMR研修の特徴と学生の皆さんへのアドバイスを語ります。 千寿製薬の挑戦を支えるMR 千寿製薬では、MRをめざす新入社員に対して、倫理観、スキル、知識を三本柱に研修を実施しています。中でも特に重視しているのが倫理観に対する取り組み。医療の一端を担うにふさわしいMRとして、身だしなみや立居振舞を含めた病院
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/discussion.html