「年齢」の検索結果
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オロール塩酸塩点眼液は、大塚製薬で開発され、1984年にミケラン 点眼液1%及びミケラン点眼液2%の販売名で承認を取得して以来、 海外36カ国で承認を得て、 広く臨床使 用されている。 一般に緑内障は年齢とともに徐々に進行し、しかも失われた視野は元に戻らないため、生涯にわたり継続 的に眼圧をコントロールする必要がある。このため、薬剤の選択では、眼圧下降効果及び安全性が重要で あるのは当然であるが、...
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マイティアルミファイ
。 千寿製薬株式会社「お客様インフォメーション」 〒541-0048 大阪市中央区瓦町三丁目1番9号 電話 0120-078-552 受付時間:9 : 00∼17 : 30 (土、日、祝日を除く) 年齢 1日の点眼回数 成人 (15歳以上) 4回まで 1回量 1滴を点眼する。 本品は決められた時間ごとに使用する製品ではなく、 目が充血したときにのみ 使用する製品です。 1日4回まで使用できますが...
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教育研修制度 | 教育研修制度を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
」、入社後のそれぞれの階層・役割における「階層別育成プログラム」、社員の能力開発を支援する「自己啓発支援制度」やキャリア開発に関して社員の可能性を広げる「キャリア開発支援制度」などになります。そして、年齢・経験に関係なく、役割と成果に基づいた処遇を行っています。 OJT強化制度 メンター制度 豊富な社会経験やスキルを持った先輩社員(教える側=メンター)が経験の浅い若手社員(教わる側=メンティ)に対...
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キーワードで知る千寿製薬 | 会社を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
慢まで、毎号さまざまな特集が組まれています。またドクター同士の情報交換や交流にも活用され、毎号楽しみにされているドクターも多数いらっしゃいます。 良い製品は良い環境から 独自の取り組み 千寿製薬では、年齢、経験に関係なく、個人の成果を反映する人事制度を導入しています。やりたい人に任せる社風や充実した研修制度があるため、個人の能力を高めるためのバックアップは万全です。一人ひとりの社員がのびのびと自分...
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研究職/2020年入社 獣医学部卒業:先輩社員紹介 | 社員を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
密に連携し、試験を重ねながら臨床ステージまで進めることができました。入社1年目の若手からベテラン研究員、管理職まで様々な立場のメンバーが参加していましたが、気兼ねなく自由に意見を交わし合える雰囲気で、年齢・部署・役職の壁も感じられませんでした。このように若手のうちから重要な業務に挑戦できる風土があり、成長を実感しながら働ける環境です。そんな環境の中、私は薬理担当としてプロジェクトに参加していますが...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/staff/senior12.html