「品質方針研究開発体制」の検索結果
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千寿製薬の人材育成 人材育成は、千寿製薬にとって、永続的に取り組む経営上の重要課題の1つです。 千寿製薬では、SENJU SENSE（=千寿製薬の社員全員が組織として共有する価値観の総称）の実現を担う社員の育成を積極的に推進するとともに、社員一人ひとりが、自分らしさを発揮して、やりがいを持って働き続けるために、様々な制度を実施しています。 具体的には、職場の中で日常的な業務を遂行しながら、仕事に必
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非臨床試験で候補化合物の有効性や安全性を十分に見極めたあと、開発部門でヒトを対象に臨床試験（治験）を実施します。治験は3段階に分かれていて、第1相から第3相まで段階的にすすめていきます。臨床試験で候補化合物の有効性、安全性が確認されたあと、当局へ承認申請を行います。千寿製薬の開発部門は大阪本社を拠点に有効で安全な医薬品の開発を行っています。人間用の医薬品だけではなく、動物用の医薬品の開発も行い、私
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