「マネジメント」の検索結果
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従業員の健康維持・増進への取り組み｜従業員とともに | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
健康推進のための体制 健康状況の把握 健康施策 施策の効果について 千寿製薬では、全社員が心身ともに健康で「100%絶好調」になるために必要な体制づくりや、 健康課題の把握、課題解決への取り組みを進めています！！ 健康推進のための体制 従業員の健康維持・増進活動を全社の取り組みとして円滑に推進できるよう、代表取締役社長を委員長とした「健康推進委員会」を設置しています。 健康状況の把握 ＜自分の身体
https://www.senju.co.jp/about/csr/health.html -
論文投稿実績 | 研究開発活動 | 千寿製薬株式会社
第5章 ICH Q9(R1)：品質リスクマネジメントに基づく取組み事例 第1節 製剤開発における品質リスクマネジメント 山口正純 千寿製薬株式会社 生産本部 唐津工場 品質部 ICH Q9(R1)品質リスクマネジメント －実践するためのアプローチ手法と具体的取組事例－：83～94ページ（Science & Technology社） ゲノム言語モデルによるエピゲノムデザイン 渥美友哉 千寿製...
https://www.senju.co.jp/rd/thesis/ -
教育研修制度 | 教育研修制度を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
遂行面のフォローだけでなく、配属後の不安や悩みを解消するお兄さん・お姉さん役として、1年間マンツーマンで指導・支援する制度です。 若手・中堅社員の中から選ばれたメンターは、メンティの育成を担うことで、マネジメント力を鍛錬する経験となり、メンター自身の成長にもつながります。 階層別育成プログラム 新入社員研修 全新入社員を対象に、ビジネスマナーや仕事の基本、会社の理念・組織・人事制度などを学んでいた...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/portrait.html -
福利厚生 | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
ワークライフマネジメントの推進 有給休暇取得率の向上 仕事・育児の両立を会社がサポート 「くるみん」、「えるぼし」取得 健康増進のための施策 ワークライフマネジメントの推進 千寿製薬では、経営理念である「Good Company」実現のために、「ワークライフマネジメント」による働き方改革を推進しています。 「ワークライフマネジメント」は、千寿製薬の価値観の総称である「SENJU SENSE」のすべ...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/program/fukuri.html -
「仕事と生活の調和」のさらに先へ 「ワークライフマネジメント」の推進 | SENJU SENSE | 千寿製薬について | 千寿製薬株式会社
「仕事と生活の調和」のさらに先へ 「ワークライフマネジメント」の推進 千寿製薬のすべての社員が共有する価値観の総称である「SENJU SENSE」。それは “会社の想い”と“社員の行動のベクトル”を一致させ、すべての人々の「しあわせ」を実現させることを目指して制定されています。そんな「SENJU SENSE」が明示する価値観を、社内の人事や労務などの諸制度に具体的に反映させるための取り組み、「ワー...
https://www.senju.co.jp/about/senjusense/senjusense02.html