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最先端研究への架け橋 | 5つのストーリー | 仕事を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社

「アメリカへ行ってみないか?」上司からのひと言に、耳を疑った。分子生物学の発祥地アメリカにおいて、最先端の眼科研究を行うため渡米する。まだ入社4年目の自分に任された大きなチャンスでありミッションだった。共同研究先のオレゴンヘルスサイエンス大学は、臨床研究だけでなく、基礎研究を推進しており、遺伝子治療の最先端研究で知られていた。 自分の専門である分子生物学を活かせばヒトゲノムのデータを使って眼疾患の

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千寿製薬株式会社の教育体系図 対象層 （職務・役割等級・コース） OFF－JT OJT 強化制度 キャリア 開発支援制度 自己啓発支援・ その他施策 階層別育成プログラム 選抜型育成プログラム 本部長 主席専門職 部長 上級専門職 グループマネジャー 専任マネジャー 担当マネジャー 主任 中堅社員 若手社員 新入社員 L3・P3 L2・P2 L1・P1・E1 M3・R3 ・C4・F4 M2・R2

千寿製薬の人材育成 | 教育研修制度 | 働き方を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社

アビジョン・能力開発を形成することの重要性を理解・体感していただきます。久しぶりに再会した同期と仕事の成功体験・失敗体験を共有し、互いに良い刺激を受けて、職場に戻ることができます。 中堅社員研修 入社5年目～7年目の社員を対象とした研修です。 中堅社員の立場や期待される役割などについて再確認するとともに、中堅社員としての役割を遂行する上で必要な知識とスキルを理解・習得する研修です。 自身のキャリア...

医薬マーケティング本部 研修チーム 座談会 | 教育研修制度 | 働き方を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社

MRとしての自立心を育む、独自の教育・研修制度 MR研修を担当する研修チームの5名が、千寿製薬のMR研修の特徴と学生の皆さんへのアドバイスを語ります。 千寿製薬の挑戦を支えるMR 千寿製薬では、MRをめざす新入社員に対して、倫理観、スキル、知識を三本柱に研修を実施しています。中でも特に重視しているのが倫理観に対する取り組み。医療の一端を担うにふさわしいMRとして、身だしなみや立居振舞を含めた病院や

アジマイシン点眼液 1% に係る医薬品リスク管理計画書 千寿製薬株式会社（別紙様式２） アジマイシン点眼液 1%に係る 医薬品リスク管理計画書（RMP）の概要 販売名 アジマイシン点眼液 1% 有効成分 アジスロマイシン 製造販売業者 千寿製薬株式会社 薬効分類 871317 提出年月日 令和 5 年 7 月 28 日 1.1.安全性検討事項 【重要な特定されたリスク】 【重要な潜在的リスク】