「行動」の検索結果
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透明性に関する指針 | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
後、当社では本指針にもとづき、医療機関等への資金提供に関する情報を公開することといたします。 ※視覚、聴覚、嗅覚、味覚、触覚 企業方針 当社が行なうあらゆる活動は、日本製薬工業協会で定める「製薬協企業行動憲章」、「製薬協コンプライアンス・プログラム・ガイドライン」、「製薬協コード・オブ・プラクティス」及び、「企業活動と医療機関等の関係の透明性ガイドライン」「医療機器業界における医療機関等との透明性...
https://www.senju.co.jp/about/csr/guideline.html -
「仕事と生活の調和」のさらに先へ 「ワークライフマネジメント」の推進 | SENJU SENSE | 千寿製薬について | 千寿製薬株式会社
「仕事と生活の調和」のさらに先へ 「ワークライフマネジメント」の推進 千寿製薬のすべての社員が共有する価値観の総称である「SENJU SENSE」。それは “会社の想い”と“社員の行動のベクトル”を一致させ、すべての人々の「しあわせ」を実現させることを目指して制定されています。そんな「SENJU SENSE」が明示する価値観を、社内の人事や労務などの諸制度に具体的に反映させるための取り組み、「ワー...
https://www.senju.co.jp/about/senjusense/senjusense02.html -
SENJU SENSEとは？ | SENJU SENSE | 千寿製薬について | 千寿製薬株式会社
NSE」の制定は、2012年（平成24年）7月のこと。その当時、すでに千寿製薬には経営理念として掲げる「Good Company」をはじめ、企業理念「Mission Statement SENJU」、行動規範「YELLOW CARD」、目指す人物像「Bliss Creator」などが存在していました。また、創業当時から歴代経営者の想いや言葉なども代々受け継がれていました。 そのような中で、先に挙げ...
https://www.senju.co.jp/about/senjusense/introduction.html -
患者団体との関係｜透明性に関する指針 | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
当社では、「患者団体との協働及び企業活動と患者団体の関係の透明性に関する指針（SENJU）」を策定いたします。 企業方針 当社が行うあらゆる活動は、日本製薬工業協会（以下、製薬協）で定める「製薬協企業行動憲章」、「製薬協コンプライアンス・プログラム・ガイドライン」、「製薬協コード・オブ・プラクティス」、「企業活動と医療機関等の関係の透明性ガイドライン」、「企業活動と患者団体の関係の透明性ガイドライ...
https://www.senju.co.jp/about/csr/guideline_pt.html -
MR職／2023年入社 教育学部・保健体育学科卒業：先輩社員紹介 | 社員を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
高いモチベーションを保つことができる学びの場となっています。そこで大切になるのが、「MR職は千寿製薬の代表である」という意識。経験の長短に関わらず、担当する施設では自分が会社の顔。そのため、千寿製薬の行動理念「If I were you」を軸に、先生方や患者さんにとって何ができるかを常に考えながら行動しています。そういったMRの仕事の中で特に印象に残っているのは、毎年行われる診療報酬の改訂に対応し...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/staff/senior10.html