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千寿製薬株式会社の教育体系図 対象層 （職務・役割等級・コース） OFF－JT OJT 強化制度 キャリア 開発支援制度 自己啓発支援・ その他施策 階層別育成プログラム 選抜型育成プログラム 本部長 主席専門職 部長 上級専門職 グループマネジャー 専任マネジャー 担当マネジャー 主任 中堅社員 若手社員 新入社員 L3・P3 L2・P2 L1・P1・E1 M3・R3 ・C4・F4 M2・R2

従業員の健康維持・増進への取り組み｜従業員とともに | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社

健康推進のための体制 健康状況の把握 健康施策 施策の効果について 千寿製薬では、全社員が心身ともに健康で「100%絶好調」になるために必要な体制づくりや、健康課題の把握、課題解決への取り組みを進めています！！ 健康推進のための体制 従業員の健康維持・増進活動を全社の取り組みとして円滑に推進できるよう、代表取締役社長を委員長とした「健康推進委員会」を設置しています。 健康状況の把握 ＜自分の身体を

1 2024 年 9 月 3 日 千寿製薬株式会社 各 位 目薬ブランド「マイティア」を展開する千寿製薬株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役社 長：吉田 周平、以下：千寿製薬）は、みなさまに目の健康や健やかな瞳の大切さをお伝えする 10 月 10 日の「目の愛護デー」企画として、フィットネスクラブ「ティップネス」との初のコラボレ ーション『瞳と身体のフレイル対策レッスン』を 2024 年 10

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