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中途採用情報 | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
雇用・労災・健康・厚生年金保険完備 福利厚生 借上げ社宅制度、永年勤続表彰、財形貯蓄 確定給付企業年金・確定拠出企業年金(マッチング拠出制度) 育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度 自己啓発支援制度 福利厚生アウトソーシングサービス(ベネフィットワン加入) 会社負担によるオプション健康診断(婦人検診等) 教育制度 教育研修制度からご覧ください 応募方法 下記の書類を郵送またはE-mailに...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/adoption/carrier.html -

······················································································34 2.海外における臨床支援情報·································································································...
https://www.senju.co.jp/system/files/2022-03/20220330_MKLA_IF.PDF -

······················································································33 2.海外における臨床支援情報·································································································...
https://www.senju.co.jp/system/files/2021-07/20210705_MK_IF.pdf -

教育研修制度 | 教育研修制度を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
ます。 具体的には、職場の中で日常的な業務を遂行しながら、仕事に必要な能力を計画的に習得するための 「OJT強化制度」、入社後のそれぞれの階層・役割における「階層別育成プログラム」、社員の能力開発を支援する「自己啓発支援制度」やキャリア開発に関して社員の可能性を広げる「キャリア開発支援制度」などになります。そして、年齢・経験に関係なく、役割と成果に基づいた処遇を行っています。 OJT強化制度 メン...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/portrait.html -

「瞳のチカラ」を引き出そう!“瞳のチカラ”を理解&実践するイベントレポート | マイティア | 瞳のチカラ | 千寿製薬株式会社
カラ。」というスローガンをかかげ ブランド活動を通じて発信しています。 2022年12月に実施した「新生活におけるコミュニケーションの意識や実態」調査の中で、 瞳を通じたコミュニケーションは、相手を応援したくなる。 自分も頑張ろうといった前向き(ポジティブ)な印象を与えること※が分かりました。 このような瞳のチカラ(瞳を通じたコミュニケーション)を、これから社会に出る 大学生の方々に、考え、体験い...
https://www.senju.co.jp/consumer/mytear/special/report/02/