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千寿製薬の人材育成 | 教育研修制度 | 働き方を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
千寿製薬の人材育成 人材育成は、千寿製薬にとって、永続的に取り組む経営上の重要課題の1つです。 千寿製薬では、SENJU SENSE（=千寿製薬の社員全員が組織として共有する価値観の総称）の実現を担う社員の育成を積極的に推進するとともに、社員一人ひとりが、自分らしさを発揮して、やりがいを持って働き続けるために、様々な制度を実施しています。 具体的には、職場の中で日常的な業務を遂行しながら、仕事に必
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社員を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
MR職2009年入社 英文学科卒業 MR職2015年入社 理工学部卒業 MR職2012年入社 経済学部卒業 研究職2014年入社 薬学科卒業 研究職2016年入社 農学研究科修了 生産技術職2012年入社 理学部 生命理学科修了 採用情報一覧 採用情報 新卒採用情報 中途採用情報 障がい者採用情報
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生産技術職／2012年入社 理学府 生命理学科修了：先輩社員紹介 | 社員を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
最新設備を誇る唐津工場で、日々成長を実感 2012年入社 理学部 生命理学科修了 生産本部唐津工場 実験を一貫して担当できるから、責任もやりがいも十分 千寿製薬では点眼薬の品質を保証するために、製造・出荷に際してそれぞれの製品ごとに数十の試験項目が定められています。原材料の確認から主薬と呼ばれる有効成分の量など成分にかかわるもの、容器にいたるまで幅広く試験を行います。私の主な業務は点眼液の出荷にお
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開発 | 仕事紹介 | 仕事を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
非臨床試験で候補化合物の有効性や安全性を十分に見極めたあと、開発部門でヒトを対象に臨床試験（治験）を実施します。治験は3段階に分かれていて、第1相から第3相まで段階的にすすめていきます。臨床試験で候補化合物の有効性、安全性が確認されたあと、当局へ承認申請を行います。千寿製薬の開発部門は大阪本社を拠点に有効で安全な医薬品の開発を行っています。人間用の医薬品だけではなく、動物用の医薬品の開発も行い、私
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Five Stories 5つのストーリー 仕事紹介 採用情報一覧 採用情報 新卒採用情報 中途採用情報 障がい者採用情報
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