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教育研修制度 | 教育研修制度を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
千寿製薬の人材育成 人材育成は、千寿製薬にとって、永続的に取り組む経営上の重要課題の1つです。 千寿製薬では、SENJU SENSE（=千寿製薬の社員全員が組織として共有する価値観の総称）の実現を担う社員の育成を積極的に推進するとともに、社員一人ひとりが、自分らしさを発揮して、やりがいを持って働き続けるために、様々な制度を実施しています。 具体的には、職場の中で日常的な業務を遂行しながら、仕事に必
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/portrait.html -
笑顔を生み出す決意 | 5つのストーリー | 仕事を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
就職活動に行き詰り、悩んでいた頃、ふと鞄の中の目薬を手に取り、どこの会社の製品なのか疑問がわいた。それが、千寿製薬との出会い。業界にこだわることなく就職活動を行っていたが、はじめてMRという仕事に興味をもった瞬間だった。 「多くの人の笑顔を生み出す仕事がしたい」「仕事を通じて専門性を高め、 成長していきたい」その二点を就職活動の軸として重視してきた。眼科領域に特化している点、関わる全ての人々の幸せ
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/storys/story2.html -
5つのストーリー | 仕事を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
少年の笑顔MR職のストーリー 笑顔を生み出す決意MR職のストーリー Good Companyが目指した工場生産技術職のストーリー 1滴に賭ける想い研究職のストーリー 最先端研究への架け橋生産技術職のストーリー エントリー 仕事を知るKNOW THE WORK 仕事紹介 採用情報一覧 採用情報 新卒採用情報 中途採用情報 障がい者採用情報
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MR職／2023年入社 教育学部・保健体育学科卒業：先輩社員紹介 | 社員を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
相手の立場に立ってわかる本当のニーズを追求して 2023年入社 教育学部・保健体育学科卒医薬マーケティング本部 「見える」日常を支えるために 大学2年生の夏、漠然と営業職を目指していた私がMRという職種を知ったのは、MRを題材にしたドラマを観たことがきっかけでした。もともと医療分野に興味があったこともあり、「これが自分のやりたいことだ」と感じたのを覚えています。なかでも千寿製薬を選んだ理由は、眼科
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/staff/senior10.html -
研究職／2017年入社 薬学部創製薬科学科卒業：先輩社員紹介 | 社員を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
新薬の創出に一貫して携わるココにしかない大きな魅力 2017年入社 薬学部創製薬科学科卒研究開発本部 総合研究所 製剤開発グループ 難題を乗り越えて得たもの 私の仕事の最大の魅力は「製剤の開発初期から後期まで関わることができる」ということ。一般的に分業が進むものづくりの中で、処方設計から工業化検討、治験薬製造、承認申請業務まで一貫して関わることができ、場合によっては、自分が処方設計した製剤の申請業
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/staff/senior11.html