「先輩」の検索結果
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効性と安全性を調べるとともに、 その動態（吸収・分布・代謝・排泄の過程）や、品質、安定性に関する試験も行い、 臨床試験を開始するための法規制に基づいたデータを取得しています。 千寿製薬の研究開発活動 先輩社員紹介 研究職 2017年入社 薬学部創製薬科学科卒業 研究職 2020年入社 獣医学部卒業 採用情報一覧 採用情報 新卒採用情報 中途採用情報 障がい者採用情報
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すべての人々の「しあわせ」を追求する 「SENJU SENSE」に込められた想い | SENJU SENSE | 千寿製薬について | 千寿製薬株式会社
経営理念や行動規範にはないアイデア・工夫を凝らした効果もあって、「SENJU SENSE」は徐々に社内に浸透していきました。たしかに、最初の1～2年の間は大変でしたよ。私よりはるかに長く活躍されている先輩方は、従来の企業理念「Mission Statement SENJU」を大切にされ、愛着を持っておられたので、時間をかけて「SENJU SENSE」についての理解を深めてもらいました。現在は「認知...
https://www.senju.co.jp/about/senjusense/senjusense01.html -
開発 | 仕事紹介 | 仕事を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
発部門は大阪本社を拠点に有効で安全な医薬品の開発を行っています。 人間用の医薬品だけではなく、動物用の医薬品の開発も行い、 私たちと生活を共にする大切なパートナーである動物の健康にも貢献しています。 先輩社員紹介 臨床開発職 2019年入社 薬学部 薬学科卒業 臨床開発職 2022年入社 薬学部 薬学科卒業 採用情報一覧 採用情報 新卒採用情報 中途採用情報 障がい者採用情報
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教育研修制度 | 教育研修制度を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
に関して社員の可能性を広げる「キャリア開発支援制度」などになります。そして、年齢・経験に関係なく、役割と成果に基づいた処遇を行っています。 OJT強化制度 メンター制度 豊富な社会経験やスキルを持った先輩社員（教える側＝メンター）が経験の浅い若手社員（教わる側＝メンティ）に対して、スキル指導や業務遂行面のフォローだけでなく、配属後の不安や悩みを解消するお兄さん・お姉さん役として、1年間マンツーマン...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/portrait.html -
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