「人材」の検索結果
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もしかして
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キーワードで知る千寿製薬 | 会社を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
え行動すること、これが私たち千寿製薬の社員に求められる行動理念です。 経営理念 SENJU SENSE 大切にしている価値観を全社員で共有 千寿製薬では、経営理念・行動理念・オリジナルビジョン・目指す人材像をひとつに 取りまとめ、“SENJU SENSE”という名称で制定しています。 “SENJU SENSE”は冊子とカードで社員に配布され、千寿製薬が果たす使命や 理想とする未来像を社員全員が共有...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/about/keyword.html -
従業員とともに | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
年3月、経済産業省と日本健康会議が共同で優良な健康経営を実践している法人を認定する「健康経営優良法人2025」を取得しました。未来を切り開いていくためには、従業員のパフォーマンス向上は必須です。多様な人材がそれぞれ「100％絶好調」で活躍できることを目標に、今後も従業員のこころとからだの健康づくりを進めてまいります。 『女性活躍推進法』に基づく『えるぼし』 3つ星認定 2017年10月、女性の活躍...
http://www.senju.co.jp/about/csr/together.html -
「仕事と生活の調和」のさらに先へ 「ワークライフマネジメント」の推進 | SENJU SENSE | 千寿製薬について | 千寿製薬株式会社
福谷 千寿製薬にとっての「企業価値の最大化」とは、会社・組織と社員が、お互いに理想的な状態・関係になることを指しています。たとえば、会社・組織としては、業績の向上、新たな価値・サービスの創造、多様な人材の確保・育成を通じて、組織成果を最大化している状態です。 篠原 一方の社員としては、心身両面の健康、仕事と生活の充実、働きがいがあり多様性が活きる職場づくりなどにより、「Well-being（社員...
https://www.senju.co.jp/about/senjusense/senjusense02.html -
教育研修制度を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
千寿製薬の人材育成社員一人ひとりが、自分らしさを発揮して、やりがいを持って働き続けるために、様々な制度を実施しています。 医薬マーケティング本部 研修チーム座談会MR研修を担当する研修メンバーが研修の特徴や就職活動のアドバイスを語ります。 エントリー 教育研修制度を知る 福利厚生を知る 採用情報一覧 採用情報 新卒採用情報 中途採用情報 障がい者採用情報
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/index.html -
すべての人々の「しあわせ」を追求する 「SENJU SENSE」に込められた想い | SENJU SENSE | 千寿製薬について | 千寿製薬株式会社
グループマネジャー 木股靖明 アンケート、インタビューで明らかになった3つの課題 せんせん どうして「SENJU SENSE」を制定することになったのですか？ 木股 2010年度から取り組みを開始した人材育成プログラムの策定がきっかけです。新たな人材育成プログラムの策定にあたって、企業理念や行動指針などの「共有・実践の度合い」を確認するため、社員へのアンケートや経営層への個別インタビューを実施しま...
https://www.senju.co.jp/about/senjusense/senjusense01.html