「先輩社員」の検索結果
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SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
に企業活動を続けています。千寿製薬からのメッセージや会社概要をご紹介します。 仕事を知る 千寿製薬を支える「研究」「開発」「生産」「販売」の4つの職種についてご紹介します。 社員を知る 千寿製薬で働く先輩社員のリアルな声をご紹介します。 教育研修制度を知る 千寿製薬の教育研修制度についてご紹介します。 福利厚生を知る 千寿製薬の福利厚生についてご紹介します。 採用情報 募集要項やFAQについてご紹...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/ -
SDGsへの取り組み | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
SDGs(Sustainable Development Goals:持続可能な開発目標)とは 2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、 2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。 17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを
https://www.senju.co.jp/about/csr/sdgs.html -
SENJU SENSE | 千寿製薬について | 千寿製薬株式会社
いついかなるときも「SENJU SENSE」を実践する 千寿製薬は何のために存在しているのか？社員一人ひとりは何をすべきなのか？ その答えを明確化するために、千寿製薬の理念として編み出された「SENJU SENSE」。 企業として、社員としての考え方や行動は、すべて「SENJU SENSE」に基づいています。 ピックアップPICK UP 「SENJU SENSE」の取り組み 目では見ることができな
https://www.senju.co.jp/about/senjusense/ -
従業員の健康維持・増進への取り組み｜従業員とともに | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
健康推進のための体制 健康状況の把握 健康施策 施策の効果について 千寿製薬では、全社員が心身ともに健康で「100%絶好調」になるために必要な体制づくりや、 健康課題の把握、課題解決への取り組みを進めています！！ 健康推進のための体制 従業員の健康維持・増進活動を全社の取り組みとして円滑に推進できるよう、代表取締役社長を委員長とした「健康推進委員会」を設置しています。 健康状況の把握 ＜自分の身体
https://www.senju.co.jp/about/csr/health.html -
内定者の声 | 採用情報 | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
千寿製薬の内定者に、入社を決めたきっかけについて聞いてみました。学生の皆さんに最も近い内定者の声をぜひ参考にご覧ください。 少数精鋭で社員全員が協力して仕事をし、成果を出す姿勢に魅力を感じ、入社を決めました。また、私が参加した選考は回数が多かった分、時間をかけてしっかり会社と向き合え、質問にも丁寧に答えていただけたので、最終選考はすっきりした気持ちで挑むことができました。 面接の際に「世界中の人々
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/adoption/voice.html