「新卒採用情報会社」の検索結果
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社員を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
MR職2009年入社 英文学科卒業 MR職2015年入社 理工学部卒業 MR職2012年入社 経済学部卒業 研究職2014年入社 薬学科卒業 研究職2016年入社 農学研究科修了 生産技術職2012年入社 理学部 生命理学科修了 採用情報一覧 採用情報 新卒採用情報 中途採用情報 障がい者採用情報
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/staff -
医薬マーケティング本部 研修チーム 座談会 | 教育研修制度 | 働き方を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
MRとしての自立心を育む、独自の教育・研修制度 MR研修を担当する研修チームの5名が、千寿製薬のMR研修の特徴と学生の皆さんへのアドバイスを語ります。 千寿製薬の挑戦を支えるMR 千寿製薬では、MRをめざす新入社員に対して、倫理観、スキル、知識を三本柱に研修を実施しています。中でも特に重視しているのが倫理観に対する取り組み。医療の一端を担うにふさわしいMRとして、身だしなみや立居振舞を含めた病院や
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/discussion.html -
最先端研究への架け橋 | 5つのストーリー | 仕事を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
「アメリカへ行ってみないか?」上司からのひと言に、耳を疑った。分子生物学の発祥地アメリカにおいて、最先端の眼科研究を行うため渡米する。まだ入社4年目の自分に任された大きなチャンスでありミッションだった。共同研究先のオレゴンヘルスサイエンス大学は、臨床研究だけでなく、基礎研究を推進しており、遺伝子治療の最先端研究で知られていた。 自分の専門である分子生物学を活かせばヒトゲノムのデータを使って眼疾患の
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/storys/story5.html -
千寿製薬の人材育成 | 教育研修制度 | 働き方を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
千寿製薬の人材育成 人材育成は、千寿製薬にとって、永続的に取り組む経営上の重要課題の1つです。 千寿製薬では、SENJU SENSE（=千寿製薬の社員全員が組織として共有する価値観の総称）の実現を担う社員の育成を積極的に推進するとともに、社員一人ひとりが、自分らしさを発揮して、やりがいを持って働き続けるために、様々な制度を実施しています。 具体的には、職場の中で日常的な業務を遂行しながら、仕事に必
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/portrait.html -
1滴に賭ける想い | 5つのストーリー | 仕事を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
その日は忙しかった。実験に続いて打ち合わせとバタバタとした時間を過ごしようやく席に戻った時、一通のメールに気がついた。そこにはこう書かれていた。「日本パッケージングコンテスト日本包装技術協会会長賞受賞決定」と。 普段、何気なく使っている点眼剤。その容器には、本体、ノズル、キャップ、それぞれにその形になるべき理由がある。眼に入る一滴は約25～50μL(マイクロリットル)というとても少ない量だ。だが、
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/storys/story4.html