「指針経営理念千寿製薬」の検索結果
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事業紹介 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
世界中の人々の目の健康に奉仕するという使命感、安全性を最優先した開発ポリシーのもと、私たち、千寿製薬は眼科薬のパイオニアとして常に時代にさきがけて独創の道を歩んでまいりました。そして将来に向けて、さらに独創的な新製品を開発したいとの願いから、5感の分野へも挑戦を始めています。人間が本来もっている本能、その行動はセンサー機能である5感にもとづいています。見る（眼）、聴く（耳）、嗅ぐ（鼻）、味わう（口
https://www.senju.co.jp/about/business/ -
「Good Company」への新拠点が誕生 新本社ビル建設プロジェクト | SENJU SENSE | 千寿製薬について | 千寿製薬株式会社
「Good Company」への新拠点が誕生 本社ビル建設プロジェクト 古くから大阪市中央区にある“薬のまち”として知られるエリアに、「Good Company」を目指す千寿製薬の新たな拠点として2018年2月に竣工した新本社ビル。「社員の働きやすさ」を追求し、「千寿製薬らしさ」を表現して建てられた新本社ビルの概要や、建設プロジェクトの舞台裏と担当者の想いなどをご紹介します。 ナビゲーター せんせ
https://www.senju.co.jp/about/senjusense/senjusense03.html -
教育研修制度 | 教育研修制度を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
千寿製薬の人材育成 人材育成は、千寿製薬にとって、永続的に取り組む経営上の重要課題の1つです。 千寿製薬では、SENJU SENSE（=千寿製薬の社員全員が組織として共有する価値観の総称）の実現を担う社員の育成を積極的に推進するとともに、社員一人ひとりが、自分らしさを発揮して、やりがいを持って働き続けるために、様々な制度を実施しています。 具体的には、職場の中で日常的な業務を遂行しながら、仕事に必
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/portrait.html -
従業員の健康維持・増進への取り組み｜従業員とともに | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
健康推進のための体制 健康状況の把握 健康施策 施策の効果について 千寿製薬では、全社員が心身ともに健康で「100%絶好調」になるために必要な体制づくりや、 健康課題の把握、課題解決への取り組みを進めています！！ 健康推進のための体制 従業員の健康維持・増進活動を全社の取り組みとして円滑に推進できるよう、代表取締役社長を委員長とした「健康推進委員会」を設置しています。 健康状況の把握 ＜自分の身体
https://www.senju.co.jp/about/csr/health.html -
医薬品の安定供給への取り組み | 生産体制・品質方針 | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
医療用医薬品の安定供給体制等に関する情報 安定供給体制等に関する情報（PDF） 「後発品の安定供給に関連する情報の公表等に関するガイドライン」に基づく情報公開 各品目の製造等に関する情報【様式1】（PDF） 製造販売業者の安定供給体制等に関する情報【様式2】（PDF） 後発品の安定供給のための予備対応力の確保の具体的対応方法【様式3】（PDF） 製造販売する後発品の供給実績 に係る具体的対応方法【
https://www.senju.co.jp/about/rp/supply.html