「2022年11月」の検索結果
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千寿製薬
「社会人になる」ことについて、「期待」より「不安」が大きいと感じる(感じていた)人の割合が全世代を通して多く、特に 新社会人～コロナ禍(2020年4月以降)に社会人になった人で不安の割合が大きい。 新社会人における不安要素は「新たな人間関係の構築」（55.3％）や「上司とのコミュニケーション」（54.3％） などコミュニケーションに関する不安も強い。 他方で、「入社前の不安はその後的中したの
https://www.senju.co.jp/consumer/mytear/img/special/freshman/01/Survey_spring_programpage.pdf -
お知らせ | 千寿製薬株式会社
2026年06月01日 Launch of Distribution of 3in1Smart and SPM-700（PDF） 2026年04月06日 Launch of “Avarept® Ophthalmic Suspension 0.3%” in Japan, A Novel Treatment of Dry Eye Disease through TRPV1 Inhibition（PDF
http://www.senju.co.jp/chinese/news/ -
従業員の健康維持・増進への取り組み｜従業員とともに | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
健康推進のための体制 健康状況の把握 健康施策 施策の効果について 千寿製薬では、全社員が心身ともに健康で「100%絶好調」になるために必要な体制づくりや、 健康課題の把握、課題解決への取り組みを進めています！！ 健康推進のための体制 従業員の健康維持・増進活動を全社の取り組みとして円滑に推進できるよう、代表取締役社長を委員長とした「健康推進委員会」を設置しています。 健康状況の把握 ＜自分の身体
https://www.senju.co.jp/about/csr/health.html -
透明性に関する指針 | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
企業活動と医療機関等との関係の透明性に関する指針（SENJU） 序文 千寿製薬株式会社（以下、当社）は5感※を通じた独創的な医薬品の研究・開発を行なうことで、当社と関わるすべての人々が“しあわせ”になることを望んでおります。そして、そのために当社が行なう活動はライフサイエンスの発展に寄与していること及び、それらは高い倫理性のもとで行なわれていることを、広くご理解いただくためには、当社と医療機関等1
https://www.senju.co.jp/about/csr/guideline.html -
社会活动 | 关于千寿 | 千寿制药株式会社
与客户沟通并向其提供信息 千寿制药设立有客户服务中心，可以直接回复来自客户和患者的问询。服务中心会积极诚挚地为客户提供本公司所有产品的信息，以促进合理用药。除细心倾听客户的问题并进行回答，信息提供之外，我们还虚心听取客户反馈的消息并以此为指导以开发出更好的产品。同时，我们会将客户反馈的所有信息毫无遗漏地转送给公司相关部部门以确保本公司在将来继续生产高水准的产品。 电话应答状况 电话应答细节 社会贡
https://www.senju.co.jp/chinese/about/csr01.html