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このサイトについて | 千寿製薬株式会社

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千寿製薬の人材育成 | 教育研修制度 | 働き方を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社

千寿製薬の人材育成 人材育成は、千寿製薬にとって、永続的に取り組む経営上の重要課題の1つです。 千寿製薬では、SENJU SENSE（=千寿製薬の社員全員が組織として共有する価値観の総称）の実現を担う社員の育成を積極的に推進するとともに、社員一人ひとりが、自分らしさを発揮して、やりがいを持って働き続けるために、様々な制度を実施しています。 具体的には、職場の中で日常的な業務を遂行しながら、仕事に必

研究開発体制 | 研究開発活動 | 千寿製薬株式会社

先端技術と独自の研究体制のもと、人と科学の無限の可能性を探っています All things in nature have a reason for being. Today’s common sense is not common sense tomorrow. これが、私たちの合言葉です。 千寿製薬では、国際的な共同研究や、産学協同研究など独自の研究体制をそなえ、従来のワクや固定概念にとらわれる

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千寿製薬株式会社の教育体系図 対象層 （職務・役割等級・コース） OFF－JT OJT 強化制度 キャリア 開発支援制度 自己啓発支援・ その他施策 階層別育成プログラム 選抜型育成プログラム 本部長 主席専門職 部長 上級専門職 グループマネジャー 専任マネジャー 担当マネジャー 主任 中堅社員 若手社員 新入社員 L3・P3 L2・P2 L1・P1・E1 M3・R3 ・C4・F4 M2・R2

1 2024 年 10 月 1 日 千寿製薬株式会社 各 位 千寿製薬株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：吉田 周平、以下「千寿製薬」 ）は、抗炎 症成分プラノプロフェン[スイッチOTC成分]配合目薬マイティアアイテクトシリーズ（OTC医薬品： 第２類医薬品）のプロモーションの一環として、本日より『あなたの瞳に映る未来は？ヒトミライ性 格診断』を公開いたします。当コンテンツは心理学×マー