「点」の検索結果
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教育研修制度 | 教育研修制度を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
としての使命感や責任感を持っていただくことを狙いとしています。 新入社員フォロー研修 入社後、まもなく1年を迎える全新入社員を対象に、1年目を振り返り、2年目以降のレベルアップにつなげる研修です。現時点の自己の価値観・能力に基づいて、今後のキャリアビジョン・能力開発を形成することの重要性を理解・体感していただきます。 久しぶりに再会した同期と仕事の成功体験・失敗体験を共有し、互いに良い刺激を受けて...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/portrait.html -
Q&Aでわかるバイオシミラー | バイオシミラーとは何ですか？
バイオシミラーとはなんですか？ バイオ医薬品の特許が切れた後に、他の製薬会社から販売される同等の効果/安全性を持った医薬品のことです。 コラム 特許で守られている医薬品 特許期間終了後に販売される医薬品：ジェネリック医薬品とバイオシミラー 患者さんのメリットに 特許で守られている医薬品 医薬品には特許があるため、一定の期間が経過するまでは、最初に開発した製薬会社しか販売することができません。しかし
https://www.senju.co.jp/consumer/biosimilar/what/ -
募集要項 | 採用情報 | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
新卒採用情報（2027年卒） 職種 MR職研究職臨床開発職生産技術職コーポレートスタッフ職 給与 MR職学部卒／月給240,000円修士了／月給260,000円 研究職・臨床開発職修士了・薬学部（6年）卒／月給260,000円 生産技術職高専卒(5年制)／月給220,000円高専卒(7年制)／月給240,000円学部卒／月給240,000円修士了・薬学部（6年）卒／月給260,000円 コーポレー
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/adoption/ -
Q&Aでわかるバイオシミラー | なぜバイオシミラーが必要なのですか？
効な治療法が提供されるようになってきました。しかしバイオ医薬品は、開発や製造に大きな費用がかかるため、どうしても価格が高くなってしまいます。バイオ医薬品を使った治療を受けられる患者さんの中には、費用の点で二の足を踏んでしまう方もいるようです。 患者さんの経済的負担を軽くするために + × このような患者さんの経済的負担は、バイオシミラーを使用することで軽減できる可能性があります。バイオシミラーの価...
https://www.senju.co.jp/consumer/biosimilar/why/ -
プライバシーポリシー | 千寿製薬株式会社
者等および当該従業者等が取り扱う個人データの範囲を明確にし、法や社内規定に違反している事実または兆候を把握した場合の責任者への報告連絡体制を整備しています。 個人データの取扱状況について、定期的に自己点検を実施するとともに、内部監査部門による監査を実施しています。 人的安全管理措置 個人データの取扱いに関する留意事項について、従業者等に定期的な研修を実施しています。 個人データについての秘密保持に...
http://www.senju.co.jp/privacy.html