「取り組みコンプライアンス透明性」の検索結果
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1滴に賭ける想い | 5つのストーリー | 仕事を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
その日は忙しかった。実験に続いて打ち合わせとバタバタとした時間を過ごしようやく席に戻った時、一通のメールに気がついた。そこにはこう書かれていた。「日本パッケージングコンテスト日本包装技術協会会長賞受賞決定」と。 普段、何気なく使っている点眼剤。その容器には、本体、ノズル、キャップ、それぞれにその形になるべき理由がある。眼に入る一滴は約25～50μL(マイクロリットル)というとても少ない量だ。だが、
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/storys/story4.html -
研究職／2020年入社 獣医学部卒業：先輩社員紹介 | 社員を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
自分らしいライフスタイルで「ゼロを一にする仕事」を 2020年入社 獣医学部卒研究開発本部 総合研究所 薬理グループ 薬理研究員として獣医師として目指すもの 大学では獣医師として動物の治療を学びました。一見、薬理研究とは異なる分野に思われるかもしれませんが、その専門知識を活かし、千寿製薬では薬理研究員として新規治療薬の創出に携わると同時に、獣医師として実験動物の福祉向上にも取り組んでいます。千寿製
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/staff/senior12.html -
教育研修制度 | 教育研修制度を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
千寿製薬の人材育成 人材育成は、千寿製薬にとって、永続的に取り組む経営上の重要課題の1つです。 千寿製薬では、SENJU SENSE（=千寿製薬の社員全員が組織として共有する価値観の総称）の実現を担う社員の育成を積極的に推進するとともに、社員一人ひとりが、自分らしさを発揮して、やりがいを持って働き続けるために、様々な制度を実施しています。 具体的には、職場の中で日常的な業務を遂行しながら、仕事に必
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/portrait.html -
研究職／2017年入社 薬学部創製薬科学科卒業：先輩社員紹介 | 社員を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
新薬の創出に一貫して携わるココにしかない大きな魅力 2017年入社 薬学部創製薬科学科卒研究開発本部 総合研究所 製剤開発グループ 難題を乗り越えて得たもの 私の仕事の最大の魅力は「製剤の開発初期から後期まで関わることができる」ということ。一般的に分業が進むものづくりの中で、処方設計から工業化検討、治験薬製造、承認申請業務まで一貫して関わることができ、場合によっては、自分が処方設計した製剤の申請業
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/staff/senior11.html -
ドライアイ | 目の病気・症状 | 千寿製薬
涙の蒸発が亢進するタイプのドライアイが増加 涙の減少や成分の変化によって、結膜や角膜などの目の表面が「肌荒れ」のような状態になり、様々な症状が現れる状態を「ドライアイ」といいます。ドライアイには涙の分泌量が減るタイプ（涙液減少型）のものと、涙の蒸発が進みすぎるタイプ（蒸発亢進型）のものがあります。長時間のパソコン作業、エアコンによる乾燥、コンタクトレンズの長時間装着、ストレスの増加などにより、最近
https://www.senju.co.jp/consumer/note/disease_dry.html