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千寿製薬について | 千寿製薬株式会社
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教育研修制度を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
千寿製薬の人材育成社員一人ひとりが、自分らしさを発揮して、やりがいを持って働き続けるために、様々な制度を実施しています。 医薬マーケティング本部 研修チーム座談会MR研修を担当する研修メンバーが研修の特徴や就職活動のアドバイスを語ります。 エントリー 教育研修制度を知る 福利厚生を知る 採用情報一覧 採用情報 新卒採用情報 中途採用情報 障がい者採用情報
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アイラミド配合懸濁性点眼液に関するよくあるご質問 | 医療関係者向製品情報(医療用医薬品) | 医療関係者のみなさま | 千寿製薬株式会社
用法・用量 特殊背景患者 相互作用 安全性 貯法 服薬指導 用法・用量 用法は1日2回点眼ですが、どの時間帯に点眼し、1回目と2回目の点眼間隔はどのくらいあければよいですか? アイラミド配合懸濁性点眼液を点眼する時間帯に特に決まりはありません。異なる時間帯に点眼して眼圧下降効果を比較検討した試験は行っていないため、点眼する時間帯によって効果に差がみられるかは明らかではありません。 本剤は、1日2回
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教育研修制度 | 教育研修制度を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
千寿製薬の人材育成 人材育成は、千寿製薬にとって、永続的に取り組む経営上の重要課題の1つです。 千寿製薬では、SENJU SENSE(=千寿製薬の社員全員が組織として共有する価値観の総称)の実現を担う社員の育成を積極的に推進するとともに、社員一人ひとりが、自分らしさを発揮して、やりがいを持って働き続けるために、様々な制度を実施しています。 具体的には、職場の中で日常的な業務を遂行しながら、仕事に必
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生産体制 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
生産体制 信頼される医薬品は、最新・最良の設備と人間性豊かな環境から誕生します。 点眼剤は注射剤とほぼ同じ品質基準が求められるため、他の医薬品に比べて、より高度な製剤技術、品質管理を必要とします。また コンタクトレンズ用剤も、医薬品なみの品質基準で造られる必要があります。そこで最新の設備とより良い労働環境、徹底された衛生管理のもとで品質維持、法令遵守、安定供給を徹底して追及しております。先進の生産
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