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千寿製薬の人材育成 | 教育研修制度 | 働き方を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
千寿製薬の人材育成 人材育成は、千寿製薬にとって、永続的に取り組む経営上の重要課題の1つです。 千寿製薬では、SENJU SENSE(=千寿製薬の社員全員が組織として共有する価値観の総称)の実現を担う社員の育成を積極的に推進するとともに、社員一人ひとりが、自分らしさを発揮して、やりがいを持って働き続けるために、様々な制度を実施しています。 具体的には、職場の中で日常的な業務を遂行しながら、仕事に必
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/portrait.html -
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MRとはMedical Representativesの略で「医薬情報担当者」です。医薬品を正しく使用していただくためにドクターや薬剤師へ医薬品の情報の提供や収集を行います。同時に、医療現場から得た情報を正しく、タイムリーに医療関係者に伝達することもMRの役割です。千寿製薬では全国の事業所を拠点に地域医療の一翼を担うMRが活躍しています。眼科領域に特化しているため、千寿製薬のMRが訪問するのは主に
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/job/marketing.html -
「瞳のチカラ」を引き出そう!“瞳のチカラ”を理解&実践するイベントレポート | マイティア | 瞳のチカラ | 千寿製薬株式会社
「瞳のチカラ」とは、単に『ものを見るチカラ≒視力』とは異なり、『人々がコミュニケーションを取るため、心を通わせるためのチカラ』であるとマイティアでは定義しています。 『前を向くとき』、『自分に自信があるとき』に瞳もイキイキと輝き、ポジティブに相手と目を合わせることができ、相手からも魅力的に感じてもらえる――そうした状態こそが、『「瞳のチカラ」が活かされている』ことであると考え、健やかな瞳を通じた気
https://www.senju.co.jp/consumer/mytear/special/report/03/ -
「瞳のチカラ」を引き出そう!マイティアが新しい環境でのコミュニケーションを応援 | マイティア | 瞳のチカラ | 千寿製薬株式会社
「瞳のチカラ」とは、単に『ものを見るチカラ≒視力』とは異なり、『人々がコミュニケーションを取るため、心を通わせるためのチカラ』であるとマイティアでは定義しています。 『前を向くとき』、『自分に自信があるとき』に瞳もイキイキと輝き、ポジティブに相手と目を合わせることができ、相手からも魅力的に感じてもらえるーそうした状態こそが、『「瞳のチカラ」が活かされている』ことであると考え、健やかな瞳を通じた気持
https://www.senju.co.jp/consumer/mytear/special/spring/program/ -
2022 年 3 月改訂(第 10 版) 日本標準商品分類番号 871319 医薬品インタビューフォーム 日本病院薬剤師会のIF記載要領 2018(2019 年更新版)に準拠して作成 剤 形 ミケラン LA 点眼液 1%: 水性点眼液 ミケラン LA 点眼液 2%: 水性点眼液 製 剤 の 規 制 区 分 該当しない 規 格 ・ 含 量 ミケラン LA 点眼液 1%: 1mL 中 カルテオロール塩
https://www.senju.co.jp/sites/default/files/2022-03/20220330_MKLA_IF_0.PDF