「積極的」の検索結果
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もしかして
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SDGsへの取り組み | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
、経済成長も 11.住み続けられるまちづくりを 12.つくる責任、つかう責任 13.気候変動に具体的な対策を 地球温暖化への取り組み 工場での排熱回収等によるエネルギーロスの低減、最新の省エネ設備への積極的な切り替え等による温室効果ガス削減の取り組み 移動距離の短縮を目的とした全国人員配置の工夫（駐在）、ハイブリッド車導入によるガソリン消費の低減 web講演会やweb会議を積極的に活用した、人流抑...
https://www.senju.co.jp/about/csr/sdgs.html -
千寿製薬の人材育成 | 教育研修制度 | 働き方を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
材育成 人材育成は、千寿製薬にとって、永続的に取り組む経営上の重要課題の1つです。 千寿製薬では、SENJU SENSE（=千寿製薬の社員全員が組織として共有する価値観の総称）の実現を担う社員の育成を積極的に推進するとともに、社員一人ひとりが、自分らしさを発揮して、やりがいを持って働き続けるために、様々な制度を実施しています。 具体的には、職場の中で日常的な業務を遂行しながら、仕事に必要な能力を計...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/portrait.html -
研究職／2016年入社 農学研究科修了：先輩社員紹介 | 社員を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
と異なる結果が出たのか」を追究することが不可欠です。特に実験の方法や実験者の違いによって、予測と結果の差がより大きくなることは珍しくありません。ひとつの方法に固執せず、柔軟な思考と幅広い視野を持って、積極的にさまざまなアプローチを試みることが重要となります。 特許取得に関する研究を行う醍醐味 私はまだ入社して間もないですが、新しい特許にかかわる重要な研究を任せていただいています。特許に関する研究に...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/staff/senior05.html -
福利厚生・働き方改革 | 働き方を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
の総称である「SENJU SENSE」のすべてのしあわせ：「well-being」（※1）を、調和を保ちながら追求し、発展していくという考え方に基づいています。 組織成果の最大化により、従業員へのより積極的な成長支援や、より良い職場環境づくりが可能となり、従業員の「well-being」の最大化により、コンディションやモチベーションが向上してより大きな成果を達成できるようになる、という仕事と生活の...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/fukuri.html -
「仕事と生活の調和」のさらに先へ 「ワークライフマネジメント」の推進 | SENJU SENSE | 千寿製薬について | 千寿製薬株式会社
知することが必要でした。心身ともに良好な状態を創り出し、成果を高めて企業価値を最大化し、より良い会社にしていく。すべての社員に、その認識を高めてもらうことが必要だったのです。 仕事と生活の充実に向け、積極的な制度活用を奨励 せんせん 社員が仕事と生活を充実させるための制度や取り組みにはどんなものがありますか？ 篠原 休暇を取ってリフレッシュしたり、子育てや介護に取り組んだり、心身両面での健康を目指...
https://www.senju.co.jp/about/senjusense/senjusense02.html