「積極的」の検索結果
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もしかして
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コンプライアンス | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
全な管理を行う。 すべてのステークホルダーと適正なコミュニケーションを図り、企業情報を適時適切かつ公正に開示する。 環境問題が人類共通の課題であること、及び企業活動に必須の要件であることを認識、これに積極的に取り組む。 役員・従業員等の多様性・人格・個性を尊重するとともに、働きがいがあり、安全性に配慮した労働環境の維持に努め、また、役員・従業員等の倫理観の高揚と資質の向上を図る。 良き企業市民の模...
https://www.senju.co.jp/about/csr/compliance.html -
教育研修制度 | 教育研修制度を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
材育成 人材育成は、千寿製薬にとって、永続的に取り組む経営上の重要課題の1つです。 千寿製薬では、SENJU SENSE（=千寿製薬の社員全員が組織として共有する価値観の総称）の実現を担う社員の育成を積極的に推進するとともに、社員一人ひとりが、自分らしさを発揮して、やりがいを持って働き続けるために、様々な制度を実施しています。 具体的には、職場の中で日常的な業務を遂行しながら、仕事に必要な能力を計...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/portrait.html -
福利厚生 | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
の総称である「SENJU SENSE」のすべてのしあわせ：「well-being」（※1）を、調和を保ちながら追求し、発展していくという考え方に基づいています。 組織成果の最大化により、従業員へのより積極的な成長支援や、より良い職場環境づくりが可能となり、従業員の「well-being」の最大化により、コンディションやモチベーションが向上してより大きな成果を達成できるようになる、という仕事と生活の...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/program/fukuri.html -
「仕事と生活の調和」のさらに先へ 「ワークライフマネジメント」の推進 | SENJU SENSE | 千寿製薬について | 千寿製薬株式会社
知することが必要でした。心身ともに良好な状態を創り出し、成果を高めて企業価値を最大化し、より良い会社にしていく。すべての社員に、その認識を高めてもらうことが必要だったのです。 仕事と生活の充実に向け、積極的な制度活用を奨励 せんせん 社員が仕事と生活を充実させるための制度や取り組みにはどんなものがありますか？ 篠原 休暇を取ってリフレッシュしたり、子育てや介護に取り組んだり、心身両面での健康を目指...
https://www.senju.co.jp/about/senjusense/senjusense02.html -
SDGsへの取り組み | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
、経済成長も 11.住み続けられるまちづくりを 12.つくる責任、つかう責任 13.気候変動に具体的な対策を 地球温暖化への取り組み 工場での排熱回収等によるエネルギーロスの低減、最新の省エネ設備への積極的な切り替え等による温室効果ガス削減の取り組み 移動距離の短縮を目的とした全国人員配置の工夫（駐在）、ハイブリッド車導入によるガソリン消費の低減 web講演会やweb会議を積極的に活用した、人流抑...
https://www.senju.co.jp/about/csr/sdgs.html