「支援」の検索結果
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ビジュアリン点眼液0.02％・0.05％
外国での発売状況 ............................................................................. 24 ２．海外における臨床支援情報 ........................................................................ 24 Ⅹ Ⅲ．備 考 ..............
https://www.senju.co.jp/sites/default/files/2020-09/20190516VS_IF.pdf -
中途採用情報 | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
労災・健康・厚生年金保険完備 福利厚生 保養所、借上げ社宅制度、永年勤続表彰、財形貯蓄 確定給付企業年金・確定拠出企業年金（マッチング拠出制度） 育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度 自己啓発支援制度 福利厚生アウトソーシングサービス（ベネフィットワン加入） 会社負担によるオプション健康診断（婦人検診等） 教育制度 教育研修制度からご覧ください 応募方法 下記の書類を郵送またはE-mail...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/adoption/carrier.html -
「仕事と生活の調和」のさらに先へ 「ワークライフマネジメント」の推進 | SENJU SENSE | 千寿製薬について | 千寿製薬株式会社
心身両面の健康、仕事と生活の充実、働きがいがあり多様性が活きる職場づくりなどにより、「Well-being（社員のしあわせ）」を最大化している状態です。そうなると、会社・組織は社員に対してさらなる成長支援を提供し、社員は会社に対してより付加価値の高い成果を提供するという、理想的な関係が構築できます。 せんせん 「企業価値の最大化」の実現によって、千寿製薬はより良い会社になれるのですね。 篠原 「ワ...
https://www.senju.co.jp/about/senjusense/senjusense02.html -
PowerPoint プレゼンテーション
千寿製薬株式会社の教育体系図 対象層 （職務・役割等級・コース） OFF－JT OJT 強化制度 キャリア 開発支援制度 自己啓発支援・ その他施策 階層別育成プログラム 選抜型育成プログラム 本部長 主席専門職 部長 上級専門職 グループマネジャー 専任マネジャー 担当マネジャー 主任 中堅社員 若手社員 新入社員 L3・P3 L2・P2 L1・P1・E1 M3・R3 ・C4・F4 M2・R2 ...
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SDGsへの取り組み | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
テム化された高い安全管理、及び日々の製品消費状況のモニタリングによる、需要に連動した生産体制の構築とリスク管理の実施 開発途上国等における医薬品アクセス向上への取り組み 国内の被災地、及び海外での医療支援活動 千寿製薬の海外医療事業への支援活動 高度な品質文化（クオリティーカルチャー）の浸透 薬事コンプライアンスの遵守 グローバルなファーマコヴィジランス（医薬品安全性監視）の取り組み オンライン監...
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