「具体的」の検索結果
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Q&Aでわかるバイオシミラー | 治療の費用を払えるか心配です
りません。 ・69歳以下の方・70歳以上の住民税非課税世帯等の方および現役並み所得者のうち年収約370万～約1,160万円の方ほかにも、世帯合算や多数回該当など、負担がさらに軽減される制度もあります。具体的な自己負担限度額などは、厚生労働省のホームページを参考にするか、加入している保険組合などにお問い合わせください。 参考資料 厚生労働省保健局 高額療養費制度を利用される皆さまへ（平成30年8月診...
https://www.senju.co.jp/consumer/biosimilar/anxiety/ -
疲れ目スッキリ・瞳も美しく！ 目の体操とマッサージ -
目は年齢や性別などに関係なく、目を使いすぎる生活を送っている人に起こりやすいものです。目の中にある目のピントを調節する毛様体筋や、目の周りにある筋肉が疲労を起こすことで生じる場合があります。 疲れ目の具体的な原因はさまざまですが、毛様体筋や目の周りの筋肉などの疲労によって生じる原因としては、下記例が挙げられます。 ご自身に当てはまるものなどはないでしょうか。 度数の合わないメガネやコンタクトの使用...
https://www.senju.co.jp/consumer/mytear/mytearstyle/daily-care/30 -
SDGsへの取り組み | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
環境負荷の低減 3.すべての人に健康と福祉を 7.エネルギーをみんなに、そしてクリーンに 8.働きがいも、経済成長も 11.住み続けられるまちづくりを 12.つくる責任、つかう責任 13.気候変動に具体的な対策を 地球温暖化への取り組み 工場での排熱回収等によるエネルギーロスの低減、最新の省エネ設備への積極的な切り替え等による温室効果ガス削減の取り組み 移動距離の短縮を目的とした全国人員配置の工...
https://www.senju.co.jp/about/csr/sdgs.html -
教育研修制度 | 教育研修制度を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
薬の社員全員が組織として共有する価値観の総称）の実現を担う社員の育成を積極的に推進するとともに、社員一人ひとりが、自分らしさを発揮して、やりがいを持って働き続けるために、様々な制度を実施しています。 具体的には、職場の中で日常的な業務を遂行しながら、仕事に必要な能力を計画的に習得するための 「OJT強化制度」、入社後のそれぞれの階層・役割における「階層別育成プログラム」、社員の能力開発を支援する「...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/portrait.html -
メッセージ | 会社を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
め、常に相手の立場で考え行動する「If I were you」という行動理念が私たちの変わらぬ思いです。 入社される皆さんへ 「If I were you」を実践することは簡単なことではありません。 具体的な事実をもとに自ら深く考え抜き、常に相手の立場で行動していく必要があります。また、様々な環境の変化や出来事などに適応していくため、一つの考えや物事に固執せず、柔軟に発想して、仕事を楽しみながら、...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/about/message.html