「ファイバードラム規格」の検索結果
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透明性に関する指針 | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
企業活動と医療機関等との関係の透明性に関する指針（SENJU） 序文 千寿製薬株式会社（以下、当社）は5感※を通じた独創的な医薬品の研究・開発を行なうことで、当社と関わるすべての人々が“しあわせ”になることを望んでおります。そして、そのために当社が行なう活動はライフサイエンスの発展に寄与していること及び、それらは高い倫理性のもとで行なわれていることを、広くご理解いただくためには、当社と医療機関等1
https://www.senju.co.jp/about/csr/guideline.html -
このサイトについて | 千寿製薬株式会社
千寿製薬株式会社（以下、当社といいます）のウェブサイト（以下、当サイトといいます）をご利用になる際は以下のご利用条件をお読みいただき、同意された場合のみご利用ください。尚、当サイトの本利用条件は予告なく変更する場合がございます。 著作権について 当サイト内に掲載される全てのコンテンツ（文書、画像、映像、サウンド、プログラム等）の著作権は、当社が保有します。これらのコンテンツの私的使用など、法律によ
http://www.senju.co.jp/aboutsite.html -
研究開発体制 | 研究開発活動 | 千寿製薬株式会社
先端技術と独自の研究体制のもと、人と科学の無限の可能性を探っています All things in nature have a reason for being. Today’s common sense is not common sense tomorrow. これが、私たちの合言葉です。 千寿製薬では、国際的な共同研究や、産学協同研究など独自の研究体制をそなえ、従来のワクや固定概念にとらわれる
https://www.senju.co.jp/rd/about/ -
教育研修制度 | 教育研修制度を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
千寿製薬の人材育成 人材育成は、千寿製薬にとって、永続的に取り組む経営上の重要課題の1つです。 千寿製薬では、SENJU SENSE（=千寿製薬の社員全員が組織として共有する価値観の総称）の実現を担う社員の育成を積極的に推進するとともに、社員一人ひとりが、自分らしさを発揮して、やりがいを持って働き続けるために、様々な制度を実施しています。 具体的には、職場の中で日常的な業務を遂行しながら、仕事に必
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/portrait.html -
BREN5_TE_C2_20220802
貯 法：室温保存 有効期間： 2 年 2022年11月改訂 （第 1 版） ─ 1 ─ 3. 組成・性状 3. 1 組成 3. 2 製剤の性状 4. 効能又は効果 〈適応菌種〉 セフメノキシムに感性のブドウ球菌属、レンサ球菌属、 肺炎球菌、モラクセラ・ラクナータ （モラー・アクセン フェルト菌） 、セラチア・マルセスセンス、プロテウス 属、モルガネラ・モルガニー、プロビデンシア属、イン フルエン
https://www.senju.co.jp/system/files/product_other_file/2022-09/BREN5_TE_C2_20221101.pdf