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55.8 5位 滋賀県 54.2 6位 山形県 53.3 6位 茨城県 53.3 8位 福島県 52.5 8位 山口県 52.5 8位 沖縄県 52.5 全国平均 47.6 各県（n=120）（%） コラム：県民性研究の第一人者・矢野新一様に訊く「県民性・地域性と瞳のチカラ」 瞳に関する「自信」や「重要度」は、各地域における、コミュニケーションに対する積極性や関係づくりへの重点の置 き方と関係があ...

Q&Aでわかるバイオシミラー | なぜバイオシミラーが必要なのですか？

なぜバイオシミラーが必要なのですか？ バイオ医薬品をより安い価格で提供し、多くの患者さんが使用できるようにするためです。 コラム バイオ医薬品の中には高額なものも 患者さんの経済的負担を軽くするために バイオ医薬品の中には高額なものも バイオ医薬品の登場によって、従来は治療が難しいとされてきた病気にも、有効な治療法が提供されるようになってきました。しかしバイオ医薬品は、開発や製造に大きな費用がかか...

2022 年 3 月改訂（第 10 版） 日本標準商品分類番号 ８７１３１９ 医薬品インタビューフォーム 日本病院薬剤師会のＩＦ記載要領 2018（2019 年更新版）に準拠して作成 剤 形 ミケラン LA 点眼液 1％： 水性点眼液 ミケラン LA 点眼液 2％： 水性点眼液 製 剤 の 規 制 区 分 該当しない 規 格 ・ 含 量 ミケラン LA 点眼液 1％： 1mL 中 カルテオロール塩

教育研修制度 | 教育研修制度を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社

千寿製薬の人材育成 人材育成は、千寿製薬にとって、永続的に取り組む経営上の重要課題の1つです。 千寿製薬では、SENJU SENSE（=千寿製薬の社員全員が組織として共有する価値観の総称）の実現を担う社員の育成を積極的に推進するとともに、社員一人ひとりが、自分らしさを発揮して、やりがいを持って働き続けるために、様々な制度を実施しています。 具体的には、職場の中で日常的な業務を遂行しながら、仕事に必

すべての人々の「しあわせ」を追求する 「SENJU SENSE」に込められた想い | SENJU SENSE | 千寿製薬について | 千寿製薬株式会社

すべての人々の「しあわせ」を追求する 「SENJU SENSE」に込められた想い 「千寿製薬と関わるすべての人々の『しあわせ』を追求する」という企業としての使命を果たすために、すべての社員が共有する価値観として制定された「SENJU SENSE」。ここでは、「SENJU SENSE」が制定されることになったきっかけと制定の狙いから、「SENJU SENSE」に込められた想い、今後の取り組みなどにつ