「d2」の検索結果
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教育研修制度 | 教育研修制度を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
千寿製薬の人材育成 人材育成は、千寿製薬にとって、永続的に取り組む経営上の重要課題の1つです。 千寿製薬では、SENJU SENSE（=千寿製薬の社員全員が組織として共有する価値観の総称）の実現を担う社員の育成を積極的に推進するとともに、社員一人ひとりが、自分らしさを発揮して、やりがいを持って働き続けるために、様々な制度を実施しています。 具体的には、職場の中で日常的な業務を遂行しながら、仕事に必
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/portrait.html -
Good Companyが目指した工場 | 5つのストーリー | 仕事を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
「世界の製造基準に対応できる新工場の建設」プロジェクトの製造管理の担当者として赴任したのは2008年のことだ。一歩ずつ着実に「グローバル化」の階段を登ってきた千寿製薬。海外マーケットの広がりに伴って生産能力のアップとより高度な製剤技術が必要とされていた。 リーダーを筆頭に生産管理、品質管理の担当者と自分。それぞれの道ではプロではあったが、工場の立ち上げ業務の経験をもつ者はいなかった。でも、4人の胸
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/storys/story3.html -
千寿製薬について | 千寿製薬株式会社
コンテンツ一覧 トップメッセージ 経営理念 会社概要 事業所・子会社一覧 事業紹介 企業責任 グローバル事業
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会社概要 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
会社名 千寿製薬株式会社 本社 〒541-0048 大阪市中央区瓦町三丁目1番9号 電話番号：06-6201-2512（代表） ファックス番号：06-6226-0406 設立 1947年（昭和22年）4月 代表者 吉田 周平(よしだ しゅうへい） 資本金 14億1,550万円 従業員数 1,018人（2025年3月31日現在） 売上高 489億円（2025年3月期） 決算 3月 事業内容 (1)製
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（守らないと現在の症状が悪化したり、 副作用・事故が起こりやすくなる） 1． 次の人は使用しないこと （1） 7 歳未満の小児。 （2） 妊婦または妊娠していると思われる人。 （3） 授乳中の人。 2． 点鼻薬と併用する場合には、 乗物または機械類の運転操作をしないこと （眠気があらわれることがある。 ） 1． 次の人は使用前に医師、薬剤師または登録販売者に相談すること （1） 医師の治療を受けて
https://www.senju.co.jp/system/files/2024-03/alpitatto-exα7_593-001.pdf