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従業員の健康維持・増進への取り組み|従業員とともに | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
健康推進のための体制 健康状況の把握 健康施策 施策の効果について 千寿製薬では、全社員が心身ともに健康で「100%絶好調」になるために必要な体制づくりや、 健康課題の把握、課題解決への取り組みを進めています!! 健康推進のための体制 従業員の健康維持・増進活動を全社の取り組みとして円滑に推進できるよう、代表取締役社長を委員長とした「健康推進委員会」を設置しています。 健康状況の把握 <自分の身体
https://www.senju.co.jp/about/csr/health.html -

臨床開発職/2022年入社 薬学部 薬学科卒業:先輩社員紹介 | 社員を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
仲間と共に日々前進「まだ世にないものを生み出す」 2022年入社 薬学部 薬学科卒研究開発本部 開発部 モニタリンググループ 専門性の高さと挑戦できる環境 「まだ世にないものを生み出す」。薬学部で学ぶ中で、そういった新たな医薬品を生み出す仕事に惹かれました。その中でも特に、患者さんを対象とする臨床試験がどのように実施され、有効性や安全性を証明しているのかについて 強く関心を持ちました。「上市に最も
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/staff/senior14.html -

アクセシビリティ対応について | 千寿製薬株式会社
ウェブサイトにおけるアクセシビリティとは、高齢の方や障害のある方へ配慮しながら、誰もが使いやすいものにすることを指します。千寿製薬のウェブサイトでは、ユニバーサル社会への貢献のため、アクセシビリティに配慮したウェブサイトを目指しています。 色覚の多様性に配慮したカラーユニバーサルデザインへの取り組み カラーユニバーサルデザイン(CUD)認証は、特定非営利活動法人カラーユニバーサルデザイン機構(略称
http://www.senju.co.jp/accessibility.html -

患者団体との関係|透明性に関する指針 | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
患者団体との協働及び企業活動と患者団体の関係の透明性に関する指針(SENJU) 千寿製薬株式会社(以下、当社)は、5感を通じた独創的な医薬品の研究・開発を行うことで、当社と関わるすべての人々が“しあわせ”になることを望んでおります。 そして、そのために当社が行う活動は患者団体の活動・発展に寄与していること及び、それらは高い倫理性のもとで行われていることを広くご理解いただくため、当社と患者団体との関
https://www.senju.co.jp/about/csr/guideline_pt.html -

マイティアのアレルギー専用眼科薬|EXα7 シリーズ|千寿製薬
アレルギー専用眼科薬 目のかゆみに効く成分2倍に増量★+角膜ケア成分※配合 ★抗ヒスタミン成分【クロルフェニラミンマレイン酸塩】の当社従来品(マイティアアイテクトアルピタットシリーズ)比較 ※コンドロイチン硫酸エステルナトリウム(角膜保護成分)、タウリン・L‐アスパラギン酸カリウム・酢酸d‐α ‐トコフェロール(角膜修復補助成分) マイティアアルピタットNEXα7 ノンクールタイプ 商品詳細はこち
https://www.senju.co.jp/consumer/alpitattoex/alpha7/