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千寿製薬の人材育成 | 教育研修制度 | 働き方を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
千寿製薬の人材育成 人材育成は、千寿製薬にとって、永続的に取り組む経営上の重要課題の1つです。 千寿製薬では、SENJU SENSE（=千寿製薬の社員全員が組織として共有する価値観の総称）の実現を担う社員の育成を積極的に推進するとともに、社員一人ひとりが、自分らしさを発揮して、やりがいを持って働き続けるために、様々な制度を実施しています。 具体的には、職場の中で日常的な業務を遂行しながら、仕事に必
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/portrait.html -
福利厚生・働き方改革 | 働き方を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
ワークライフマネジメントの推進 有給休暇取得率の向上 仕事・育児の両立を会社がサポート 「くるみん」、「えるぼし」取得 健康増進のための施策 ワークライフマネジメントの推進 千寿製薬では、経営理念である「Good Company」実現のために、「ワークライフマネジメント」による働き方改革を推進しています。 「ワークライフマネジメント」は、千寿製薬の価値観の総称である「SENJU SENSE」のすべ
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/fukuri.html -
教育研修制度 | 働き方を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
千寿製薬の人材育成社員一人ひとりが、自分らしさを発揮して、やりがいを持って働き続けるために、様々な制度を実施しています。 医薬マーケティング本部 研修チーム座談会MR研修を担当する研修メンバーが研修の特徴や就職活動のアドバイスを語ります。 エントリー 働き方を知るKNOW HOW TO WORK 教育研修制度 福利厚生（働き方改革） 採用情報一覧 採用情報 新卒採用情報 中途採用情報 障がい者採用
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/index.html -
MR職／2009年入社 文学部 英文学科卒業：先輩社員紹介 | 社員を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
もし、自分が相手の立場ならその目線が課題解決の処方になる 2009年入社 文学部 英文学科卒業 医薬マーケティング本部 「If I were you」の理念に惹かれ異業界からMRに 前職は教育ビジネス関連の会社でマネージャー兼営業を担当していましたが、広く世の中に貢献できる製薬業界で自分の力を試したいという想いが高まり転職を決意。数ある企業の中でも特に千寿製薬の「If I were you」の理念
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/staff/senior07.html -
研究職／2016年入社 農学研究科修了：先輩社員紹介 | 社員を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
「If I were you」の行動理念で創薬の未来を切り拓く 2016年入社 農学研究科修了 オキュラーサイエンス研究所 研究者に求められるのは柔軟な思考 私は現在、実験モデルの選定や評価系の確立、および薬効の評価に携わっています。私の専門分野は生殖生物学ですが、大学時代に培った考え方や研究アプローチは眼科領域に特化した現在の研究においても大いに生かすことができています。実験の際には事前に「こう
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/staff/senior05.html