「持続的」の検索結果
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教育研修制度 | 教育研修制度を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
千寿製薬の人材育成 人材育成は、千寿製薬にとって、永続的に取り組む経営上の重要課題の1つです。 千寿製薬では、SENJU SENSE(=千寿製薬の社員全員が組織として共有する価値観の総称)の実現を担う社員の育成を積極的に推進するとともに、社員一人ひとりが、自分らしさを発揮して、やりがいを持って働き続けるために、様々な制度を実施しています。 具体的には、職場の中で日常的な業務を遂行しながら、仕事に必
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/portrait.html -

環境への取り組み | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
環境方針 具体的取組み 環境方針 環境理念 千寿製薬株式会社は、優れた製品を安定して市場に供給することを通じて、千寿製薬に関わるすべての人々の幸せを追求するとともに、従業員の一人一人が地球の構成員としての自覚を持ち、豊かで安心できる地球を子孫に残すために行動します。 基本方針 製品の設計において、環境負荷の少ない原材料の選択、製品使用後の廃棄物の低減・リサイクル実施の容易さを提案します。また、原材
https://www.senju.co.jp/about/csr/environment.html -

マイティア | コンセプト | 千寿製薬株式会社
マイティアの想い 2022 年 1 月から「ひろがれ、瞳のチカラ。」というブランドメッセージを発信しています。 「瞳のチカラ」とは、単に「ものを見る力≒視力」とは異なり、「人々がコミュニケーションを取るため、心を通わせるためのチカラ」であるとマイティアでは定義しています。 「前を向くとき」、「自分に自信があるとき」に瞳もイキイキと輝き、ポジティブに相手と目を合わせることができ、相手からも魅力的に感
https://www.senju.co.jp/consumer/mytear/concept/ -

千寿製薬
報道用資料 全国5,640人の意識調査&217人の会場調査を通じ、「瞳の健康」の現状と課題を考察 千寿製薬『瞳のチカラ白書』 2021年度版発表 他人の印象判断軸No.1「目や瞳」、マスク生活で「目の役割が増えている」と8割以上が回答 しかし、現代人の8割は「瞳のチカラに自信なし」!? 約半数が「目を見て話すのも目を見られるのも苦手」 その背景にある「瞳の“うるおい”&“かがやき“不足」
https://www.senju.co.jp/consumer/mytear/img/special/220120_瞳のチカラ白書.pdf -

ミケランLA点眼液 添付文書 2022年3月改訂 TD75X2B17
白色及び有色ウサギの水負荷高眼圧モデルを用いた検討 において、本剤の眼圧上昇抑制の持続性が認められた10) 。 18.2.2 ウサギにカルテオロール塩酸塩0.25~2%液を点眼した場 合、用量依存的で持続的な眼圧下降が認められた11) 。 18.2.3 ウサギの水負荷眼圧上昇試験において、カルテオロール塩 酸塩0.1~2%液点眼により眼圧上昇の有意な抑制が認められた11) 。 18.2.4 ビーグ...
https://www.senju.co.jp/system/files/product_other_file/2022-03/MKLA_17_20220330_0.pdf