「持続的」の検索結果
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教育研修制度 | 教育研修制度を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
千寿製薬の人材育成 人材育成は、千寿製薬にとって、永続的に取り組む経営上の重要課題の1つです。 千寿製薬では、SENJU SENSE（=千寿製薬の社員全員が組織として共有する価値観の総称）の実現を担う社員の育成を積極的に推進するとともに、社員一人ひとりが、自分らしさを発揮して、やりがいを持って働き続けるために、様々な制度を実施しています。 具体的には、職場の中で日常的な業務を遂行しながら、仕事に必
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/portrait.html -
トップメッセージ | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
千寿製薬は、1947年の設立以来70余年にわたりユニークな発想と研究開発力によって、眼科領域を中心とした独創的で優れた医薬品・サービスの提供に努めてきました。私たちは、この歴史の中で培われた千寿製薬の価値観を「SENJU SENSE」と呼んでいます。その根幹を成すのは、単に会社の規模や売上を伸ばすことだけを求める「Big Company」ではなく、千寿製薬に関わるすべての人々の「しあわせ」を追求す
https://www.senju.co.jp/about/message.html -
コンプライアンス | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
千寿製薬企業行動憲章 千寿製薬コードオブプラクティスおよび公正競争規約の遵守 千寿製薬企業行動憲章 千寿製薬の役員・従業員等（以下、総じて「千寿製薬」という）は、法令の遵守はもとより、高い倫理観の下、千寿製薬の経営理念に則った企業運営を行なうことをもって、真に優れた医薬品及び、人々の健やかな生活に貢献する製品を開発・提供し、世界の人々の健康と生活の向上に寄与することに努める。よって、千寿製薬は、こ
https://www.senju.co.jp/about/csr/compliance.html -
経営理念 | 千寿製薬について | 千寿製薬株式会社
行動理念 オリジナルビジョン（理想とする未来像） 一人ひとりが目指す人材像 全社員が共有するSENJU SENSE 「Good Company」は、千寿製薬の経営理念です。 会社の規模を大きくしたり、 売上を伸ばすことだけを追求する「Big Company」ではなく、 社会から信頼され、必要とされる価値ある企業として、 千寿製薬に関わるすべての人々の「しあわせ」を追求する、 千寿製薬の変わらぬ決意
https://www.senju.co.jp/about/philosophy.html -
環境への取り組み | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
環境方針 具体的取組み 環境方針 環境理念 千寿製薬株式会社は、優れた製品を安定して市場に供給することを通じて、千寿製薬に関わるすべての人々の幸せを追求するとともに、従業員の一人一人が地球の構成員としての自覚を持ち、豊かで安心できる地球を子孫に残すために行動します。 基本方針 製品の設計において、環境負荷の少ない原材料の選択、製品使用後の廃棄物の低減・リサイクル実施の容易さを提案します。また、原材
https://www.senju.co.jp/about/csr/environment.html