「スキル」の検索結果
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障がい者採用情報 | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
障がい者採用情報 募集職種 募集職種 経験、スキル、希望を考慮します。 雇用形態 契約社員 勤務地 本社（大阪市中央区）、福崎工場（兵庫）、唐津工場（佐賀）、神戸イノベイティブセンター（神戸市中央区） 待遇 給与 経験・能力等を考慮のうえ当社規定により処遇します 諸手当 通勤手当、残業手当ほか 勤務時間 9:00～17:45 ※唐津工場、福崎工場は8:30〜17:20 休日休暇 完全週休2日制（土...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/adoption/disability.html -
FAQ | 採用情報 | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
転免許は必要ですか。 ＭＲ職の方は必須（ＡＴ限定可）になりますので入社までに取得ください。 文系でもＭＲ職になれますか。 毎年、文系の方がＭＲ職として入社しています。入社後の導入教育研修で必要な知識やスキルについて一から学ぶことができます。 研究職で学生時代の研究・専攻内容は重視されますか。 研究概要は参考情報として確認しますが、研究に対してどのような姿勢で取り組んできたかを重視しています。専門分...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/adoption/faq.html -
医薬マーケティング本部 研修チーム 座談会 | 教育研修制度 | 働き方を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
教育・研修制度 MR研修を担当する研修チームの5名が、千寿製薬のMR研修の特徴と学生の皆さんへのアドバイスを語ります。 千寿製薬の挑戦を支えるMR 千寿製薬では、MRをめざす新入社員に対して、倫理観、スキル、知識を三本柱に研修を実施しています。中でも特に重視しているのが倫理観に対する取り組み。医療の一端を担うにふさわしいMRとして、身だしなみや立居振舞を含めた病院や業界でのルールなどをしっかり学ん...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/discussion.html -
千寿製薬
と 同期とのコミュニケーション 社会人としての責任を持つこと 生活のリズムの変化 業務量の多さ 思い描いていた仕事ができるのか 早く一人前になれるか 取引先とのコミュニケーション 学生時代に身に付けたスキルが仕事に役立つか 引っ越しなどによる住み慣れない場所での生活 （％） ■不安を感じる新社会人（n=197） 調査結果詳細 ［図2］新社会人が、入社前に不安を感じる内容 7.7 7.4 7.2 6...
https://www.senju.co.jp/consumer/mytear/img/special/freshman/01/Survey_spring_programpage.pdf -
千寿製薬の人材育成 | 教育研修制度 | 働き方を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
やキャリア開発に関して社員の可能性を広げる「キャリア開発支援制度」などになります。そして、年齢・経験に関係なく、役割と成果に基づいた処遇を行っています。 OJT強化制度 メンター制度 豊富な社会経験やスキルを持った先輩社員（教える側＝メンター）が経験の浅い若手社員（教わる側＝メンティ）に対して、スキル指導や業務遂行面のフォローだけでなく、配属後の不安や悩みを解消するお兄さん・お姉さん役として、1年...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/portrait.html