「スキル」の検索結果
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MR職／2017年入社 法学部卒業：先輩社員紹介 | 社員を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
界ならではの独特な仕事のスタイルに惹かれたからです。例えば、一般的な営業はお客様に商品の魅力を伝えて売るのが仕事ですが、MRは「自分よりも専門知識を持つ医師に情報提供を通じて薬を提案する」という高度なスキルや知識が求められます。この話を聞いたとき、「なんてカッコイイ仕事なんだろう！」と心が躍ったのを覚えています。そして、多くの製薬会社から千寿製薬を選んだ理由は、人事の方々の温かさに惹かれたから。イ...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/staff/senior08.html -
FAQ | 採用情報 | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
転免許は必要ですか。 ＭＲ職の方は必須（ＡＴ限定可）になりますので入社までに取得ください。 文系でもＭＲ職になれますか。 毎年、文系の方がＭＲ職として入社しています。入社後の導入教育研修で必要な知識やスキルについて一から学ぶことができます。 研究職で学生時代の研究・専攻内容は重視されますか。 研究概要は参考情報として確認しますが、研究に対してどのような姿勢で取り組んできたかを重視しています。専門分...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/adoption/faq.html -
千寿製薬
と 同期とのコミュニケーション 社会人としての責任を持つこと 生活のリズムの変化 業務量の多さ 思い描いていた仕事ができるのか 早く一人前になれるか 取引先とのコミュニケーション 学生時代に身に付けたスキルが仕事に役立つか 引っ越しなどによる住み慣れない場所での生活 （％） ■不安を感じる新社会人（n=197） 調査結果詳細 ［図2］新社会人が、入社前に不安を感じる内容 7.7 7.4 7.2 6...
https://www.senju.co.jp/consumer/mytear/img/special/freshman/01/Survey_spring_programpage.pdf -
医薬マーケティング本部 研修チーム 座談会 | 教育研修制度を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
育・研修制度 MR研修を担当する研修チームの5名が、 千寿製薬のMR研修の特徴と学生の皆さんへのアドバイスを語ります。 千寿製薬の挑戦を支えるMR 千寿製薬では、MRをめざす新入社員に対して、倫理観、スキル、知識を三本柱に研修を実施しています。中でも特に重視しているのが倫理観に対する取り組み。医療の一端を担うにふさわしいMRとして、身だしなみや立居振舞を含めた病院や業界でのルールなどをしっかり学ん...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/discussion.html -
教育研修制度 | 教育研修制度を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
やキャリア開発に関して社員の可能性を広げる「キャリア開発支援制度」などになります。そして、年齢・経験に関係なく、役割と成果に基づいた処遇を行っています。 OJT強化制度 メンター制度 豊富な社会経験やスキルを持った先輩社員（教える側＝メンター）が経験の浅い若手社員（教わる側＝メンティ）に対して、スキル指導や業務遂行面のフォローだけでなく、配属後の不安や悩みを解消するお兄さん・お姉さん役として、1年...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/portrait.html