「バイオシミラートップ」の検索結果
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Good Companyが目指した工場 | 5つのストーリー | 仕事を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
「世界の製造基準に対応できる新工場の建設」プロジェクトの製造管理の担当者として赴任したのは2008年のことだ。一歩ずつ着実に「グローバル化」の階段を登ってきた千寿製薬。海外マーケットの広がりに伴って生産能力のアップとより高度な製剤技術が必要とされていた。 リーダーを筆頭に生産管理、品質管理の担当者と自分。それぞれの道ではプロではあったが、工場の立ち上げ業務の経験をもつ者はいなかった。でも、4人の胸
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/storys/story3.html -
最先端研究への架け橋 | 5つのストーリー | 仕事を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
「アメリカへ行ってみないか?」上司からのひと言に、耳を疑った。分子生物学の発祥地アメリカにおいて、最先端の眼科研究を行うため渡米する。まだ入社4年目の自分に任された大きなチャンスでありミッションだった。共同研究先のオレゴンヘルスサイエンス大学は、臨床研究だけでなく、基礎研究を推進しており、遺伝子治療の最先端研究で知られていた。 自分の専門である分子生物学を活かせばヒトゲノムのデータを使って眼疾患の
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ミケラン点眼液1％ | 医療関係者向製品情報（医療用医薬品） | 医療関係者のみなさま | 千寿製薬株式会社
製品情報 お知らせ 各種コード情報 承認情報・規制区分・使用期限・貯法情報 よくあるご質問 印刷する ミケラン点眼液1％ 添付文書 インタビューフォーム 容量 5mL くすりのしおり 日本語版 英語版 くすりのしおりをご利用いただくにあたってのお願い くすりのしおりは、くすりの適正使用協議会のサイトにリンクしています。添付文書の全ての情報を網羅しておりません。ご利用にあたっては、最新の添付文書内容
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ソーシャルメディアポリシー | 千寿製薬株式会社
千寿製薬株式会社（以下「当社」といいます。）は、以下のソーシャルメディア・ポリシー（以下「本ポリシー」といいます。）を定めており、弊社が運営する後記の公式アカウント（以下「公式アカウント」と総称します。）では、以下に定める姿勢・行動や基本マナーを遵守します。 第1条（本ポリシーの目的） 当社がソーシャルメディアを通じて広くコミュニケーションを図ることで、社会やお客様との良好な関係を築くとともに、ブ
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教育研修制度 | 教育研修制度を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
千寿製薬の人材育成 人材育成は、千寿製薬にとって、永続的に取り組む経営上の重要課題の1つです。 千寿製薬では、SENJU SENSE（=千寿製薬の社員全員が組織として共有する価値観の総称）の実現を担う社員の育成を積極的に推進するとともに、社員一人ひとりが、自分らしさを発揮して、やりがいを持って働き続けるために、様々な制度を実施しています。 具体的には、職場の中で日常的な業務を遂行しながら、仕事に必
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/portrait.html