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千寿製薬の人材育成社員一人ひとりが、自分らしさを発揮して、やりがいを持って働き続けるために、様々な制度を実施しています。 医薬マーケティング本部 研修チーム座談会MR研修を担当する研修メンバーが研修の特徴や就職活動のアドバイスを語ります。 エントリー 働き方を知るKNOW HOW TO WORK 教育研修制度 福利厚生（働き方改革） 採用情報一覧 採用情報 新卒採用情報 中途採用情報 障がい者採用

医療関係者向製品情報（医療用医薬品） | 医療関係者のみなさま | 千寿製薬株式会社

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治験情報 | 研究開発活動 | 千寿製薬株式会社

治験概要の一覧List of Clinical Trial Summaries ※初回公表日の新しい順に掲載 対象疾患 開発フェーズ 治験薬成分記号 実施国 実施状況 臨床試験ID ドライアイ 3 SJP-0132 中国 募集前 NCT06717152 健康成人 1 SJP-0170 日本 募集終了 jRCT2051240176 原発開放隅角緑内障又は高眼圧症 3 SJP-0170 日本 募集中

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千寿製薬の人材育成 人材育成は、千寿製薬にとって、永続的に取り組む経営上の重要課題の1つです。 千寿製薬では、SENJU SENSE（=千寿製薬の社員全員が組織として共有する価値観の総称）の実現を担う社員の育成を積極的に推進するとともに、社員一人ひとりが、自分らしさを発揮して、やりがいを持って働き続けるために、様々な制度を実施しています。 具体的には、職場の中で日常的な業務を遂行しながら、仕事に必