「企業責任コンプライアンス」の検索結果
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MR職／2015年入社 理工学部卒業：先輩社員紹介 | 社員を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
MR活動の先にドクターや患者さんがいることを常に意識する 2015年入社 理工学部卒業 医薬マーケティング本部 MRとして広く世の中に貢献したい 就職活動を始めた頃、学内説明会でMRの仕事の内容や意義を知り「自分が将来、仕事をするならMRしかない！」と思うようになりました。その後、数社の製薬会社から内定をいただきましたが、その中から千寿製薬を選んだ大きな理由は、眼科領域に特化していたからです。人は
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教育研修制度 | 働き方を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
千寿製薬の人材育成社員一人ひとりが、自分らしさを発揮して、やりがいを持って働き続けるために、様々な制度を実施しています。 医薬マーケティング本部 研修チーム座談会MR研修を担当する研修メンバーが研修の特徴や就職活動のアドバイスを語ります。 エントリー 働き方を知るKNOW HOW TO WORK 教育研修制度 福利厚生（働き方改革） 採用情報一覧 採用情報 新卒採用情報 中途採用情報 障がい者採用
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医薬マーケティング本部 研修チーム 座談会 | 教育研修制度 | 働き方を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
MRとしての自立心を育む、独自の教育・研修制度 MR研修を担当する研修チームの5名が、千寿製薬のMR研修の特徴と学生の皆さんへのアドバイスを語ります。 千寿製薬の挑戦を支えるMR 千寿製薬では、MRをめざす新入社員に対して、倫理観、スキル、知識を三本柱に研修を実施しています。中でも特に重視しているのが倫理観に対する取り組み。医療の一端を担うにふさわしいMRとして、身だしなみや立居振舞を含めた病院や
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/discussion.html -
働き方を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
教育研修制度 福利厚生 働き方改革 採用情報一覧 採用情報 新卒採用情報 中途採用情報 障がい者採用情報
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MR職／2012年入社 経済学部卒業：先輩社員紹介 | 社員を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
これまでに培った経験や信頼を糧にさらなる成長を遂げていく 2012年入社 経済学部卒業 医薬マーケティング本部 過去の活動で得た知見を未来に生かすために 入社後、最初は仙台オフィス配属となり、東北地域の病院・開業医を担当していました。その後東京オフィスへ異動となり、現在は首都圏の病院を中心に担当しています。これまでの担当施設では前眼部専門のドクターが多かったのですが、現在は違う専門のドクターが多く
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