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従業員の健康維持・増進への取り組み|従業員とともに | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
健康推進のための体制 健康状況の把握 健康施策 施策の効果について 千寿製薬では、全社員が心身ともに健康で「100%絶好調」になるために必要な体制づくりや、 健康課題の把握、課題解決への取り組みを進めています!! 健康推進のための体制 従業員の健康維持・増進活動を全社の取り組みとして円滑に推進できるよう、代表取締役社長を委員長とした「健康推進委員会」を設置しています。 健康状況の把握 <自分の身体
https://www.senju.co.jp/about/csr/health.html -

2022 年 3 月改訂(第 10 版) 日本標準商品分類番号 871319 医薬品インタビューフォーム 日本病院薬剤師会のIF記載要領 2018(2019 年更新版)に準拠して作成 剤 形 ミケラン LA 点眼液 1%: 水性点眼液 ミケラン LA 点眼液 2%: 水性点眼液 製 剤 の 規 制 区 分 該当しない 規 格 ・ 含 量 ミケラン LA 点眼液 1%: 1mL 中 カルテオロール塩
https://www.senju.co.jp/system/files/2022-03/20220330_MKLA_IF.PDF -

福利厚生 | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
ワークライフマネジメントの推進 有給休暇取得率の向上 仕事・育児の両立を会社がサポート 「くるみん」、「えるぼし」取得 健康増進のための施策 ワークライフマネジメントの推進 千寿製薬では、経営理念である「Good Company」実現のために、「ワークライフマネジメント」による働き方改革を推進しています。 「ワークライフマネジメント」は、千寿製薬の価値観の総称である「SENJU SENSE」のすべ
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/program/fukuri.html -

学会发表 | 研究与开发 | 千寿制药株式会社
国内 海外 国内 第130回日本眼科学会総会 開催日:2026年4月9日~2026年4月12日 開催地:福岡国際会議場、マリンメッセ福岡 ラニビズマブBS硝子体内注射による12か月間の治療成績 近藤 峰生、鵜飼 和暉、北尾 尚子、坂本 祐一郎、末信 敏秀 第130回日本眼科学会総会 開催日:2026年4月9日~2026年4月12日 開催地:福岡国際会議場、マリンメッセ福岡 新規TRPV1拮抗薬モツ
https://www.senju.co.jp/chinese/rd/society/ -

千寿製薬
「社会人になる」ことについて、「期待」より「不安」が大きいと感じる(感じていた)人の割合が全世代を通して多く、特に 新社会人~コロナ禍(2020年4月以降)に社会人になった人で不安の割合が大きい。 新社会人における不安要素は「新たな人間関係の構築」(55.3%)や「上司とのコミュニケーション」(54.3%) などコミュニケーションに関する不安も強い。 他方で、「入社前の不安はその後的中したの
https://www.senju.co.jp/consumer/mytear/img/special/freshman/01/Survey_spring_programpage.pdf